Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne przekonanie, że w razie potrzeby szybko znajdzie nową pracę spełniającą oczekiwania.
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z konkretnych warunków, które pozwalają dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne bez poczucia winy. Pracodawca, który umie zauważyć przeciążenia i reagować zanim przerodzą się w absencję lub wypalenie zawodowe, buduje stabilniejszy, bardziej efektywny zespół. Zajrzyjmy więc, co realnie działa, gdy celem jest zadbać o zdrowie i samopoczucie pracowników w sposób mądry, praktyczny i naturalny.
Niespełna dziewięć złotych więcej niż przed czterema laty będzie kosztował nas tegoroczny koszyk podstawowych świątecznych produktów. Mimo rosnących cen, możemy jednak kupić więcej dzięki rosnącym wynagrodzeniom.
Na podstawie przeciętnych cen skomponowaliśmy wielkanocny zestaw składający się z siedmiu popularnych świątecznych produktów: 10 jaj, 0,5 kg żółtego sera, 200 g kostki masła, przeciętnego bochenka chleba oraz po kilogramie: kiełbasy podwawelskiej, szynki wiejskiej, mąki pszennej i soli. Dodatkowo wliczyliśmy koszt składników spożywczych, jakie potrzebne są do wypieku cytrynowej baby wielkanocnej. Jeszcze w 2010 roku cena podstawowego koszyka świątecznego wyniosła 59,68 PLN. Dwa lata później trzeba było wydać niewiele więcej: 60,42 PLN. W bieżącym roku wzrost cen widać wyraźniej i za koszyk musimy wyłożyć 68,43 PLN.
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych portalu dlahandlu.pl
Chociaż ceny są wyższe, możemy kupić więcej. Nasze wynagrodzenia wzrosły i potrzebujemy mniej czasu pracy, aby zarobić na podstawowe produkty. Osoba otrzymująca wynagrodzenie minimalne, musi spędzić w pracy 6,5 godziny, żeby zapełnić koszyk, podczas gdy w 2010 roku potrzebowała na to 7 godzin i 15 minut. Konsultant call-center i recepcjonistka potrzebują na to obecnie nieco ponad 3 godziny. Nieco szybciej, bo w ciągu 2,5 godziny, uzbiera na koszyk przedstawiciel handlowy, natomiast dyrektor finansowy potrzebuje na to jedynie 44 minut.
Produktami, na które musimy pracować najdłużej, są ser i szynka. Najszybciej zarobimy na jajka, mąkę pszenną i sól. Wytłaczanka 10 jajek kosztuje nas w tym roku 9 minut pracy. Przed rokiem musieliśmy na nią pracować o trzy minuty dłużej.
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych portalu dlahandlu.pl
Źródło: wynagrodzenia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria