Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Nie wygląda tajemniczo, a jego zadaniem jest być jak najbardziej zwykłym klientem. Ma zatankować na stacji benzynowej, zjeść kolacje w restauracji, założyć konto w banku, kupić koszulę. Jednak oprócz tego ma dodatkowe zadanie. Po opuszczeniu danego miejsca, wypełnia raport i ocenia jakość obsługi.
Szczerze pisze, co mu się nie podobało, kto był nieuprzejmy, co należałoby zmienić. A w trakcie cały czas zarabia, bo na tym właśnie polega praca osoby wykonującej zawód tajemniczego klienta.
Rynek pracy cały czas się kształtuje i w szybkim tempie rozwija. Tajemniczych zawodów, o których na razie większość z nas nie ma pojęcia, będzie coraz więcej. Specjaliści przewidują jakie będzie zapotrzebowanie w przyszłości i jakich ludzi będą poszukiwać pracodawcy. Nie jest to wróżenie z fusów a fachowa prognoza oparta na obserwacji sąsiadów zza oceanu, dynamicznie zmieniającej się gospodarki i panujących trendów.
Kierunków rozwoju, które warto rozważyć aby uniknąć bezrobocia, jest wiele. Próbę stworzenia listy "stu zawodów przyszłości" podjął Międzyresortowy Zespół do Prognozowania Popytu na Pracę. Niewątpliwie wysokie miejsce zajmuje tam Informatyka i kierunki z nią związane. Tutaj pole do popisu jest szerokie bo zapotrzebowanie będzie zarówno na programistów, grafików, wdrożeniowców czy administratorów sieci. Już dziś możemy spotkać securty managera, który dba o bezpieczeństwo w sieci i nie tylko oraz content managera, zarządzającego treścią w witrynach internetowych. Jak uważasz, że ścisłowca z Ciebie nie będzie można spróbować w dziale szkoleniowym.
A jak będziesz świadczyć usługi edukacyjne na odległość to będziesz wykonywał zawód teletutora. Na pewno różową przyszłość wróży się też finansistom i specjalistom do spraw bankowości. Innym kierunkiem z przyszłością jest ochrona środowiska, to z kolei wiąże się z Unijnymi wymogami. I tak za kilka lat tajemniczo brzmiący zawód pielęgniarz alpinista nie będzie budził już zaskoczenia. A osoba pracująca w tej profesji będzie zajmowała się po prostu ochroną i pielęgnacją drzew.
Gospodarka bardzo rozwinie się też w zakresie usług. Pracę znajdą animatorzy czasu wolnego, dietetycy, masażyści, kosmetyczki. O nasze ciało będą także dbali fizjoterapeuci a do domów osób starszych zawita geriatra osobisty. Będzie się trzeba zająć pupilkami i tu miejsce dla groomera czyli psiego fryzjera. Nie można także zapomnieć o tak ważnych działkach jak budownictwo, mechanika czy elektronika. Inne rozwiązanie to zawsze ciesząca się powodzeniem u osób przedsiębiorczych własna działalność z dobrym pomysłem.
Co zrobić żeby nadążyć za tak szybkim rozwojem i zmianami? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Jedną z ważniejszych kwestii jest ciągły rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji. Może nam w tym pomóc stale zwiększająca się na rynku ilość ofert szkoleniowych. Młodzi ludzie coraz częściej korzystają z licznych kursów, warsztatów oraz studiów podyplomowych. Niestety wszystko kosztuje, ale inwestując we własny rozwój na pewno inwestujemy w udaną przyszłość. Dodatkowo aktualna sytuacja nie rzadko wymusza na nas częste zmiany, szybkie decyzje, wyjazdy, przeprowadzki.
Dlatego na rynku pracy lepiej odnajdują się osoby, które potrafią szybko dopasowywać się do nowych sytuacji. Coraz częściej podkreślana jest elastyczność jako bardzo ważna cecha, którą należy pielęgnować. Rozumiana jest jako otwarta postawa, gotowość do zmian i przekwalifikowania się. Przy tym wszystkim nie można zapomnieć o tym, że profesjonalista, szanowany specjalista oraz fachowiec w swojej dziedzinie nie będzie miał problemu ze znalezieniem pracy.
Trzeba być po prostu dobrym w tym co się robi i czerpać z tego satysfakcje. Warto orientować się w aktualnie panujących trendach, znać zapotrzebowanie pracodawców oraz być otwartym na prognozy dotyczące rozwoju gospodarki. Dlatego, krótka refleksja po przeczytaniu tego, czy innych artykułów o rynku pracy jest krokiem na przód w kreowaniu swojej ścieżki kariery. Kto wie, jaki tajemniczy zawód czeka na Ciebie w przyszłości ?!
Agnieszka Migdalska
Wtorek, 05 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
