Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Bezrobocie jest najniższe od czterech lat, a znalezienie w okolicach stolicy pracownika graniczy z cudem - pisze 'Życie Warszawy'. Dlatego pracodawcy ruszyli w Polskę.
I choć oferują bezpłatne dojazdy do pracy, darmowe hotele oraz wysokie pensje, pracowników wciąż brakuje - czytamy w dzienniku.
Mimo że firmy proponują od 1100 do 2500 złotych, to rąk do pracy brakuje. 'Życie Warszawy' pisze, że nie pomagają nawet zachęty dla potencjalnych pracowników: bezpłatny dowóz do pracy i z powrotem dla osób mieszkających nawet 100 km od Warszawy, czy darmowe noclegi. Gazeta podaje, że nawet wysokie zarobki i udogodnienia oferowane przez pracodawców nie są w stanie przyciągnąć niewykwalifikowanych pracowników z województw, gdzie, jak w województwie warmińsko-mazurskim, bezrobocie wynosi 18,8 procent.
Pracodawcy chwytają się różnych sposobów. Według dziennika korzystają z pomocy księży, którzy zgadzają się ogłaszać nabór do pracy po mszy świętej, odwiedzają dyrektorów szkół, czy kolportują do domów ulotki z ogłoszeniami o pracy. Efekty, jak podkreśla dziennik, są jednak niewielkie.
'Życie Warszawy' powołuje się na dane GUS. Wynika z nich, że pod koniec października bezrobocie na Mazowszu wynosiło tylko 9,2 proc., a w samej stolicy 3,2 proc. Wskaźnik bezrobocia jest najniższy od czterech lat.
źródło: http://firma.onet.pl/
Czwartek, 29 listopada 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
