Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Nawet jednoosobowa firma musi kiedyś kogoś zatrudnić. Dobry sposób na taniego pracownika to przyjęcie stażysty, któremu płaci... urząd pracy.
Przez 3 do 12 miesięcy pracownik taki dostaje stypendium z Funduszu Pracy, więc nie obciąża finansowo szefa, który dodatkowo może wybrać, kogo chce przyjąć. Po zakończeniu tego okresu pracodawca nie ma też obowiązku zatrudniać stażysty. Trzeba jednak pamiętać, że na staż kierowane są osoby bez doświadczenia zawodowego.
Innym sposobem na taniego pracownika są też m.in. prace interwencyjne. Polegają one na refundacji przez urząd pracy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych przez pracodawcę bezrobotnych.
Wszystkich potrzebnych informacji udzieli najbliższy powiatowy urząd pracy, ale żeby z jego pomocy skorzystać, trzeba spełnić kilka warunków.
- Bez względu na to, w jakiej formie przedsiębiorca prowadzi firmę, o zatrudnienie finansowane przez PUP może się starać po co najmniej 6 miesiącach działalności - mówi Barbara Wacławska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku. - Nie jest to uregulowane żadnymi przepisami, ale tak wskazuje logika i tego się trzymamy.
Urząd musi mieć bowiem pewność, że dany biznesmen nie zalega ze składkami, podatkami oraz nie ma długów.
- W przypadku stażu liczy się też, na jakim stanowisku zatrudniona będzie osoba - wyjaśnia Wacławska. - Większe szanse ma specjalista niż sprzedawca, który codziennie może dla siebie znaleźć ofertę pracy. Natomiast przy planowanych pracach interwencyjnych interesuje nas stan zatrudnienia w danej firmie i to, czy szef w ostatnim czasie kogoś zwolnił.
Następnie należy złożyć w PUP odpowiedni wniosek i przejść pozytywnie ocenę komisji.
(ew)
Gazeta Wspolczesna
Czwartek, 13 lipca 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
