Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Mniej niż 10% Polaków powyżej 25. roku życia decyduje się na podnoszenie kwalifikacji zawodowych - wynika z Diagnozy Społecznej 2013. Częściej dokształcają się osoby z wykształceniem wyższym lub policealnym, najrzadziej - mający tylko wykształcenie podstawowe i niższe.
Pracownicy dokształcają się coraz mniej chętnie. O ile w latach 2005-2007 odsetek osób, które brały udział w kursach, szkoleniach i innych formach zwiększania umiejętności i kwalifikacji wynosił 11,7%, w latach 2011-2013 spadł do poziomu 9,6%.
Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 (w %)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013
Z badania wynika, że im gorzej wykształcony jest dorosły pracownik, tym rzadziej widzi potrzebę dalszej nauki. Spośród osób powyżej 25 roku życia, które podnoszą kwalifikacje zawodowe, ponad 63% ma wykształcenie wyższe lub policealne. Wśród doszkalających się tylko niespełna 2% ma wykształcenie podstawowe lub niższe.
Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 według poziomu wykształcenia (w %)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013
Kobiety częściej od mężczyzn podejmują się podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W latach 2011-2013 panie stanowiły ponad 56% wszystkich dokształcających się osób.
Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 według płci (w %)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013
Najbardziej chętni do nauki są mieszkańcy dużych miast, liczących powyżej 500 tysięcy mieszkańców oraz osoby w przedziale wiekowym 25-29 lat. Warto również zauważyć: mieszkańcy miast liczących od 100 do 200 tysięcy mieszkańców uczestniczyli w różnych formach podnoszenia kwalifikacji rzadziej niż mieszkańcy małych miast i wsi.
Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 według miejsca zamieszkania (w %)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013
Artur Szeremeta
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria