Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ministerstwo Skarbu Państwa poszukuje doktorów nauk ekonomicznych lub prawnych oraz osób z licencją doradcy inwestycyjnego. Ma to związek z planami komercjalizacji ok. 300 przedsiębiorstw państwowych.
Osoby te mają być zatrudniane w radach nadzorczych przekształcanych firm - poinformował resort skarbu. Do końca czerwca 2007 r. zostanie przekształcona ostatnia grupa przedsiębiorstw państwowych w spółki prawa handlowego.
Jak napisała 'Gazeta Wyborcza' komercjalizacja polegać ma na przekształceniu przedsiębiorstwa państwowego w jednoosobową spółkęWśród komerjalizowanych przedsiębiorstw znajdą się m.in.: kilkadziesiąt regionalnych PKSów, firmy świadczące usługi dla obronności, wydawnictwa, a także kopalnie soli w Wieliczce i siarki w Tarnobrzegu. kapitałową państwa. W praktyce oznacza to, że podmioty założone przez ministerstwo czy wojewodów trafią pod skrzydła resortu skarbu. Ponadto przedsiębiorstwami nie będzie zarządzał dyrektor, rady pracownicze powoływane przez organy założycielskie, ale zarząd, który będzie kontrolować kilkuosobowa rada nadzorcza powłowywana przez Ministerstwo Skarbu.
Wśród komrecjalizowanych przedsiębiorstw znajdą się m.in. kilkadziesiąt regionalnych PKSów, firmy świadczące usługi dla obronności, wydawnictwa, a także kopalnie soli w Wieliczce i siarki w Tarnobrzegu.
Komercjalizacja spowoduje konieczność obsadzenia wielu rad nadzorczych. Jak wspomina gazeta będzie potrzeba co najmniej tysiąc osób o wysokich kwlaifikacjach. Jak zapowiedział wiceminister skarbu Paweł Szałamacha, resort chętnie widziałby w tej roli osoby pracujące na wyższych uczelniach ekonomicznych.
Na stronach internetowych MSP znajdują się kwestionariusze, które po wypełnieniu zainteresowani mogą składać do końca września br. Do 16 października ministerstwo chce poinformować o liczbie zgłoszeń, a doBędzie potrzeba co najmniej tysiąc osób o wysokich kwalifikacjach. W zamian na to mogą liczyć na co najmniej 2,5 tysiąca złotych miesięcznego wynagrodzenia. 10 listopada - przejrzeć zgłoszenia i wybrać osoby, które zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Resort będzie też szukał specjalistów poprzez ogłoszenia w prasie. Zaproszeni na rozmowę nie otrzymają zwrotu kosztów podróży.
Zgodnie z przepisami, doktorzy nauk ekonomicznych, prawnych i doradcy inwestycyjni są zwolnieni z egzaminu dla kandydatów na członków rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa. Szanse na zatrudnienie nie mają osoby zatrudnione w biurach poselskich i senatorskich, oraz biurach eurodeputowanych, a także osoby zatrudnione przez partie polityczne lub wchodzące w skład organów partii politycznych.
Do obowiązków przyszłych człnków rad nadzorczych skarbu państwa należeć będzie m.in. co najmniej jedno posiedzenie w kwartale, nadzór nad działanością spółki, ocena sprawozdania finansowego. W zamian na to mogą liczyć na co najmniej 2,5 tysiąca złotych miesięcznego wynagrodzenia.
PAP/GW/AF
Czwartek, 10 sierpnia 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
