Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W maju w urzędach pracy pojawiło się o ponad 15 proc. mniej ofert pracy niż rok temu - pisze Puls Biznesu. Gazeta podkreśla, że powód jest prosty - gospodarka hamuje.
Powołując się dane Głównego Urzędu Statystycznego gazeta podaje, że w maju z ewidencji bezrobotnych skreślono blisko 250 tysięcy osób - prawie 17 procent mniej niż w tym samym miesiącu ubiegłego roku. Osobom bez pracy coraz trudniej jest wyrwać się z bezrobocia - komentuje dziennik. Potwierdzają to inne dane - w maju tego roku w urzędach pracy pojawiło się o ponad 15 procent mniej nowych ofert pracy niż przed rokiem.
Główny ekonomista BGŻ Dariusz Winek tłumaczy Pulsowi Biznesu, że popyt na pracę słabnie. Firmy czują, że koniunktura jest coraz gorsza. Koszty działalności rosną szybciej niż ich przychody, więc rentowność spada. W takich warunkach pracodawcy są mniej skłonni zatrudniać nowych pracowników.
Źródło: money.pl
Poniedziałek, 07 lipca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
