Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
Kursy dla właścicieli i pracowników sklepów spożywczych oraz kawiarni, restauracji i hoteli, szkolenia z e-marketingu i IT. To wszystko za unijne pieniądze.
Informatyczna grupa Comarch, internetowa grupa Onet czy potentat handlu hurtowego Makro Cash & Carry nie kojarzą się zazwyczaj z rynkiem szkoleniowym. Ale to one w najbliższych miesiącach będą szkolić setki osób na kursach dofinansowanych z Unii, wykorzystując wiedzę ze swej podstawowej działalności.
- Chcemy, by nasze szkolenia dały przedsiębiorcom odpowiednie przygotowanie, które zapewni im zachowanie silnej pozycji rynkowej oraz konkurencyjności. Podczas szkoleń staramy się nie tylko przekazywać wiedzę teoretyczną, lecz także wskazywać praktyczne rozwiązania, niezbędne w codziennym prowadzeniu biznesu - podkreśla Uwe Hoelzer, prezes sieci Makro Cash & Carry.
Niedawno firma wystartowała z nowym projektem darmowych kursów dla mikro- i małych przedsiębiorców -"Idealny biznes".
Spółka planuje, że do końca przyszłego roku przeprowadzi ponad 400 jednodniowych szkoleń dla prawie 7,7 tysiąca właścicieli i pracowników sklepów spożywczych oraz kawiarni, restauracji i hoteli (czyli tzw. sektora HorReCa). Jak zaznacza Magdalena Figurna z biura prasowego Makro, nie trzeba być klientem sieci, by wziąć w nich udział.
Unijny projekt to kolejne przedsięwzięcie edukacyjne Makro Cash & Carry, która w warsztaty dla restauratorów inwestuje od czterech lat, a w szkolenia dla detalistów - od dwóch. Dotychczas spółka finansowała je z własnej kieszeni, ale wspierając te dwie największe grupy swych klientów, dbała i o własny biznes. Tamto doświadczenie szkoleniowe pozwoliło też firmie zdobyć unijne dofinansowanie do kolejnej edycji otwartych kursów. (Makro ma ponad 80 trenerów, w tym 70 swoich pracowników).
Kilkuletnim doświadczeniem w organizacji szkoleń (m. in. kursów e-marketingu dla swych klientów reklamowych) może się także pochwalić grupa Onet. W kwietniu chce ona rozpocząć cykl otwartych szkoleń z marketingu online i e-handlu w ramach wspartego z EFS projektu Akademii Onetu.
Jeszcze dłuższą praktykę na edukacyjnym rynku ma giełdowa grupa Comarch, która na szkolenia unijne skierowane do przedsiębiorców pozyskała w latach 2009 - 2011 około 6 mln zł. Grupa już od połowy lat 90. poprzez swe centrum szkoleniowe organizuje specjalistyczne kursy z branży IT.
Na dofinansowanych z EFS kursach swej Akademii ICT Comarch chce do połowy przyszłego roku przeszkolić koło 1600 pracowników małych, średnich i dużych firm. Na trzy - pięciodniowych szkoleniach mogą się uczyć m.in. aplikacji biurowych, systemów operacyjnych i programowania. - Najbardziej popularne są jak zwykle kursy z Excela, ale zauważamy też wzmożone zainteresowanie szkoleniami z sieci Cisco oraz języków SQL i Java - ocenia Sylwester Woźniak, kierownik Akademii ICT, który nie narzeka na brak chętnych na szkolenia.
Nic dziwnego, skoro dzięki unijnemu wsparciu najdroższe kursy z autoryzowanych sieci komputerowych, które na rynku kosztują 3 - 4 tys. zł, w ramach Akademii można skończyć za maksymalnie 1,4 tys. zł. Ceny tańszych szkoleń z aplikacji biurowych nie przekraczają 200 zł.
Akademia ICT to już drugi dofinansowany projekt szkoleniowy z EFS grupy Comarch. Od wiosny 2009 r. jej centrum szkoleniowe prowadzi też unijny program rozwoju kompetencji pracowników małych i średnich firm informatycznych - łącznie ok. 800 kursów. - Na szkolenia wykorzystujemy głównie własne obiekty i własnych profesjonalnych trenerów - zaznacza Sylwester Woźniak.
Na własnych specjalistach bazuje też grupa Onet, która do końca przyszłego roku na kursach dofinansowanych z Unii zamierza przeszkolić prawie tysiąc osób z marketingu internetowego oraz handlu w Internecie.
- Chcemy edukować małe i średnie firmy oraz regionalnych przedsiębiorców, którzy nie są świadomi, jak potężnym medium reklamowym jest Internet, i nie wiedzą, jak wykorzystać jego możliwości - wyjaśnia Marcin Skowroński, dyrektor ds. strategii i rozwoju produktu reklamowego Onet.pl.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria