Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Kongres Kadry jako najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR w Polsce, z każdą edycją wychodzi coraz bardziej poza granice naszego kraju. Już od I edycji Kongresu towarzyszyli nam goście zagraniczni, którzy występowali podczas sesji plenarnych.
Po raz pierwszy jednak podczas tegorocznego jesiennego Kongresu wystąpi na nim aż 10 zagranicznych prelegentów, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie zarządzania ludźmi w sytuacji zmian na rynku pracy - zgodnie z hasłem VI edycji Kongresu "EWOLUCJA czy REWOLUCJA? HR w obliczu zmian na rynku pracy".
Temat przywództwa, jako pożądanej cechy wszystkich menedżerów, otworzy VI edycję Kongresu. O tym jaka jest różnica pomiędzy zarządzaniem a przywództwem, jakie cechy powinien mieć dobry przywódca oraz jak w efektywny sposób przewodzić ludziom opowie Stephen G. Harrison - ekspert w zagadnieniach dotyczących przywództwa, Prezes Adecco (Lee Hecht Harrison). Mówca w swoim wystąpieniu przedstawi doświadczenia płynące z afery Enron’u.
Na zakończenie pierwszego dnia Kongresu odbędzie się sesja z udziałem gościa z Nottingham Business School - partnera merytorycznego Kongresu - prof. Dave’a Doughty’iego na temat doświadczeń brytyjskich we wdrażaniu strategii HR w czasach niedoboru kadr i o tym czy jest w tym jakaś lekcja dla Polski.
Sesja plenarna otwierająca drugi dzień Kongresu będzie poświęcona zagadnieniom budowania zaangażowania i lojalności pracowników - cech jakże pożądanych u pracownika, a jakże trudnych do osiągnięcia w czasie, gdy sytuacja na rynku pracy jest dla pracownika bardzo dobra. Swoimi doświadczeniami w zakresie tego tematu podzieli się Kimo Kippen - Prezes Rady Dyrektorów Amerykańskiego Stowarzyszenia Szkoleń i Rozwoju (American Society for Training and Development) oraz Wice Prezes ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Marriott International z siedzibą w Waszyngtonie.
Ponadto podczas dwóch dni Kongresu będzie możliwość uczestniczenia w ścieżce wystąpień zatytułowanej "Doświadczenia międzynarodowe". Goście zagraniczni podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie skutecznej strategii HR w różnych obszarach zarządzania ludźmi, w czasach gdy sytuacja na rynku pracy to równowaga sił pracodawca - pracownik. Łącznie w tej ścieżce wystąpi 7 prelegentów, którzy przedstawią swoje doświadczenia z różnych krajów. Będą to między innymi następujące sesje:
Podczas VI edycji Kongresu Kadry w dniach 15 - 17 października 2007 roku w Hotelu Westin Warszawie:
Do udziału w Kongresie zapraszają organizatorzy: Fundacja Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesna Firma. Więcej informacji na temat programu Kongresu Kadry: www.kongreskadry.nf.pl oraz pod numerem telefonu: 022 331 44 66.
Wtorek, 11 września 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
