Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Adecco Poland opublikowało dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników tymczasowych w 3-cim kwartale tego roku. Wynika z nich, że największy wzrost, w stosunku do początku roku 2009, został odnotowane w branży motoryzacyjnej (68%), elektronicznej (17%) i telekomunikacyjnej (7%). Również sektory: spożywczy, logistyka oraz branża hotelarska zanotowały zwiększenie zatrudnienia.
- Stały wzrost zatrudnienia w branżach związanych z produkcją zauważamy już od 2-giego kwartału tego roku. Po dość słabych pierwszych miesiącach polskim przedsiębiorcom udało się pozyskać nowe kontrakty, które zaowocowały również zwiększeniem zatrudnienia pracowników tymczasowych - powiedziała Grażyna Chmielowska, Dyrektor Sprzedaży, Adecco Poland.
Duży wzrost zatrudnienia w branży motoryzacyjnej związany jest z bardzo dobrym wykorzystaniem dopłat rządowych przez koncerny samochodowe. Według szacunków dobra passa miała utrzymać się do września, kiedy to firmy otrzymały ostanie rządowe pieniądze. Tymczasem właściwe inwestycje doprowadziły do dalszego ich rozwoju podtrzymując tendencję wzrostową na kolejne miesiące. Adecco Poland spodziewa się dalszego wzrostu zatrudnienia w tym sektorze w 4-tym kwartale tego roku.
W branży elektronicznej wzrost odnotowały głównie przedsiębiorstwa produkujące sprzęt elektroniczny i podzespoły komputerowe, gdzie zatrudnienie pracowników tymczasowych zwiększyło się w stosunku do początku roku o 17%. Jedną z głównych przyczyn jest przenoszenie realizacji zamówień z fabryk z innych krajów, szczególnie z Europy Zachodniej do Polski, gdzie koszty pracy są mimo wszystko niższe, a efektywność pracy na wyższym poziomie. Również branża telekomunikacyjna rozwija się bardzo dynamicznie. Według danych Adecco Poland ilość pracowników tymczasowych w tym sektorze jest wyższa o 7% w stosunku do początku roku. Stale rośnie również zatrudnienie w branży motoryzacyjnej, które pomimo mniejszego wzrostu w trzecim kwartale, od początku roku wzrosło aż o 68%.
Podobny poziom zatrudnienia (ok. 3% w stosunku do początku roku) odnotowany został również w innych sektorach tj. spożywczy, logistyka, czy HoReCa (hotelarstwo i gastronomia). W tym ostatnim jednak w znacznym stopniu jest to wynik sezonu urlopowego, a nie rozwoju samej branży.
- W pierwszej połowie 4-tego kwartału przewidujemy dalszy wzrost zatrudnienia. Pod koniec roku ze względu na sezon świąteczny i przestoje technologiczne zakłady produkcyjne znacznie ograniczają ilość realizowanych zamówień. - komentuje Grażyna Chmielowska, Adecco Poland.
xxx
Adecco jest światowym liderem wśród firm świadczących kompleksowe usługi z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego. Działa w ponad 60 krajach. Zatrudnia 34 -tysięczną kadrę profesjonalistów rozproszonych w ponad 6 600 placówkach, organizujących miejsca pracy tymczasowej i stałej dla ponad 500 tys. osób dziennie. Na co dzień z usług Adecco korzysta 145 tys. klientów. Adecco jest jedną z 500-set największych firm na świecie.
Firma Adecco działa w Polsce od 1994 roku. Posiada ponad 40 biur pracy tymczasowej, biur pracy stałej i placówek on-site - lokalnych przedstawicielstw utworzonych przy dużych klientach w 30 miastach w całej Polsce. Zatrudnia ponad 200 pracowników do obsługi ponad 900 klientów. Za ich pośrednictwem w 2008 roku pracę znalazło ponad 28 tys. osób. Adecco Poland jest członkiem i jednym z założycieli Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT) zrzeszającego największe firmy świadczące usługi doradztwa personalnego w Polsce.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
