Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Kobiety są lepiej wykształcone niż mężczyźni, ale mimo to mają utrudniony dostęp do rynku pracy - to wynik badań europejskiego urzędu statystycznego Eurostat. To kolejny raport dotyczący zatrudnienia, w którym Bruksela pokazuje nierówne traktowanie kobiet i mężczyzn.
Z przedstawionych danych wynika, że w Unii Europejskiej 80% kobiet skończyło co najmniej szkołę średnią. Wśród mężczyzn odsetek ten wynosi niespełna 75%. Ponad połowa absolwentów studiów wyższych, to kobiety, które - jak wykazały badania - osiągają lepsze wyniki.
Paradoksalnie jednak, w całej Unii większy jest odsetek bezrobotnych kobiet niż mężczyzn. Waha się on od 4% w Irlandii, do ponad 19% w Polsce. Dane Eurostatu pokazują też, że w dalszym ciągu kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, średnio o 15%. Największe różnice są na Cyprze, Słowacji i w Estonii. Poza tym kobiety pracują dłużej, na Litwie nawet 8 godzin, a co się z tym wiąże mają znacznie mniej wolnego czasu niż mężczyźni.
(IAR)
Wtorek, 07 marca 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
