Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ruszył drugi etap zakrojonej na szeroką skalę kampanii społecznej "W pełni zaradni" Warszawa, 16 sierpnia 2007 r. - Billboardy i citylighty na ulicach największych polskich miast, ogłoszenia w tygodnikach opinii, ulotki rozdawane w supermarketach oraz direct mail skierowany bezpośrednio do pracodawców - to tylko niektóre z działań w ramach kampanii "W pełni zaradni", które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Słoneczno żółty znak kampanii społecznej "W pełni zaradni" pojawił się na 300 billboardach oraz 800 citylightach w kilkunastu największych miastach Polski. Mieszkańcom Warszawy, Krakowa, Szczecina, Gdańska, Chorzowa, Łodzi, Poznania i innych miast billboardy oraz citylighty przypominają o kampanii "W pełni zaradni". Przekonują także, że warto zwracać uwagę na towary i usługi oznaczone znakiem kampanii, ponieważ są oferowane przez odpowiedzialnych społecznie pracodawców.
- Liczymy, że tak szeroko zakrojona akcja zachęci pracodawców do wzięcia udziału w konkursie. W końcu dajemy im "dobry znak". To dla klientów dobry powód, by kupować towary i usługi nim oznaczone, a dla pracodawców to pretekst, żeby się nim chwalić - powiedział Mateusz Zmyślony, dyrektor kreatywny Grupy Eskadra, pomysłodawca kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Jednym z kluczowych elementów kampanii "W pełni zaradni" jest konkurs dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Wyróżnieniem w konkursie jest prawo do posługiwania się znakiem kampanii społecznej "W pełni zaradni". Hasło umieszczone na billboardach oraz citylightach "Widzisz, wiesz, kupujesz" odnosi się właśnie do słonecznego znaku kampanii, który nagrodzone przedsiębiorstwa będą mogły zamieszczać na opakowaniach swoich produktów, w ofertach usług oraz na materiałach promocyjnych.
O konkursie przypominają także maile wysyłane bezpośrednio do ponad 10 tysięcy pracodawców. Zgłoszenia do drugiej edycji konkursu dla pracodawców można nadsyłać do dnia 10 listopada 2007 r. Formularz zgłoszeniowy znajduje się na stronie internetowej projektu www.wpelnizaradni.pl. Akcja koordynowana jest przez grupę sześciorga osób niepełnosprawnych, które na potrzeby projektu zostały zatrudnione przez pomysłodawcę kampanii społecznej "W pełni zaradni" Grupę Eskadra. Własnym przykładem chcą oni pokazać pracodawcom, że osoby niepełnosprawne są pełnowartościowymi pracownikami.
Patronat honorowy nad projektem objęły:
AMS
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Polskie Centrum Marketingowe
Jobs.pl
Patronat medialny nad projektem objęły redakcje:
Polskie Radio Program Trzeci
miesięcznik "Forbes"
Środa, 22 sierpnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
