Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jak uniknąć kolejek przy kasach w okresie Bożego Narodzenia? Jak zachęcić klientów, aby na przedświąteczne zakupy przyszli akurat do tego, a nie innego hipermarketu? Na te pytania łódzkie sklepy szukają odpowiedzi już teraz. Hipermarkety właśnie rozpoczęły poszukiwania pracowników, którzy pomogą im skutecznie rozładować bożonarodzeniowe kolejki.
- Przed świętami zawsze korzystamy ze wsparcia agencji pracy tymczasowej . Tak jest też w tym roku - mówi Przemysław Skory, rzecznik Tesco. - Dodatkowe osoby zatrudniane są przede wszystkim po to, aby zapobiec kolejkom przy kasach. W zależności od wielkości sklepu, na Boże Narodzenie zatrudniamy od kilku do kilkudziesięciu dodatkowych osób.
Podobnie sytuacja wygląda w innych sklepach.
- Nasz dział rekrutacji pracuje pełną parą - dowiadujemy się w hipermarkecie Real. - Przewidujemy, że świąteczne szaleństwo zacznie się już w połowie listopada. Pracowników zatrudniamy jednak już teraz, żeby mieć czas na ich przeszkolenie.
Hipermarkety zgodnie przyznają, że chociaż teraz potrzebni są im przede wszystkim pracownicy tymczasowi, to niewykluczone, że najlepsi z nich dostaną umowę na stałe. Jednak taką opcją zainteresowanych jest tak naprawdę bardzo niewiele osób. Rekrutacja na 'świątecznych' pracowników przyciąga bowiem głównie młodych ludzi. Zatrudnienia przy kasach szukają najczęściej licealiści albo studenci, którzy chcą dorobić do stypendium lub zarobić na prezenty świąteczne czy wyjazd sylwestrowy w góry.
REKLAMA SPONSOROWANA
- Pierwsze oferty pracy na Boże Narodzenie rozeszły się jak świeże bułeczki - przyznaje Artur Murgrabia z agencji pośrednictwa pracy Adecco. - Mieliśmy do zaoferowania bardzo dobre stawki, więc oferty zniknęły tak szybko, jak się pojawiły. W ten weekend zaczęły się już pierwsze szkolenia zorganizowane dla pracowników zatrudnianych tylko na święta Bożego Narodzenia. Murgrabia podkreśla jednak, że w najbliższym czasie pojawią się kolejne oferty.
Hipermarkety oferują 'świątecznym' kasjerkom stawkę od 1 200 zł do 2500 zł za miesiąc. Tyle samo zarobi hostessa, która będzie zachęcać klientów do wyboru akurat tego, a nie innego produktu. - W ubiegłym roku pracowałam przy promocji alkoholi. Pracodawca był bardzo zadowolony z moich wyników sprzedaży. Obiecał, że jak tylko zacznie się sezon świąteczny, to natychmiast do mnie zadzwoni. Tak też się stało. Tydzień temu odebrałam telefon, że w przyszły weekend zaczynam pracę. W tamtym roku zarobiłam przed świętami jako hostessa prawie 2 tys. zł. W tym roku też liczę na takie zarobki - przyznaje Karolina Dobrzańska, studentka UŁ.
Oprócz hipermarketów pracowników na okres Bożego Narodzenia poszukują także sklepy odzieżowe, obuwnicze oraz z zabawkami, czyli wszystkie te placówki, w których klienci będą szukać gwiazdkowych prezentów. Oprócz agencji pośrednictwa pracy, sklepom pomagają w rekrutacji także m.in. Akademicka Spółdzielnia Pracy Puchatek oraz Ochotnicze Hufce Pracy. Wśród ofert nie brakuje również pracy dla sprzątaczek. Za mycie okien można przed świętami zarobić od 8 do nawet 50 zł za godzinę.
Autor: Agnieszka Jasińska
Źródło: POLSKA Dziennik Łódzki, za: www.bankier.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
