Planujesz wymianę waluty i zastanawiasz się, gdzie zrobić to najkorzystniej? Różnice w kursach potrafią być zaskakujące, a wybór miejsca wpływa na to, ile finalnie zostanie w Twoim portfelu. W tym artykule znajdziesz konkretne odpowiedzi i szybkie porównanie dostępnych opcji. Już na starcie warto wiedzieć, że rozwiązania online - jak ZEN.COM - coraz częściej wyznaczają standard w zakresie kursów i wygody.
Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w miejscowości Luttelgeest - regionie Holandii znanym z nowoczesnego rolnictwa i zaawansowanych technologicznie szklarni.
Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Wolisz firmową imprezę integracyjną od kursu języka niemieckiego? Jesteś w mniejszości!
Czyżby nadchodził kres hucznych imprez służbowych i integrujących zabaw w stylu team building? Z pewnością nie. Wiele przemawia za tym, że taka forma integracji i motywowania pracowników ma przed sobą wspaniałe lata. Czy jednak za taką formą szkoleń pracownicy tęsknią najbardziej?
Sonda przeprowadzona przez Internetowy Serwis Pracy JOBS.PL pokazuje, że pracownicy znacznie rozsądniej wydaliby pieniądze swoich pracodawców. Najchętniej zainwestowaliby w kursy językowe i studia podyplomowe. Chęć podjęcia nauki w tych właśnie dziedzinach - o ile koszty pokrywałby pracodawca - zadeklarowało po 30% respondentów JOBS-owej sondy.
Tylko nieco mniej użytkowników (26%) skorzystałoby ze szkolenia branżowego, które podnosiłoby ich kwalifikacje zawodowe.
Najmniejszym zainteresowaniem cieszyły się wyjazdy integracyjne (9%) i treningi interpersonalne (5%).
Dlaczego nagle rezygnujemy z możliwości wspólnej zabawy ze współpracownikami, przedkładając nad nią możliwość nauki? Skąd w nas nagle taki pęd do wiedzy? Wszystko wskazuje na to, że wzrasta świadomość pracowników o ich wartości na ryku pracy. Wiedzą, że im wyższe będą ich kwalifikacje, tym łatwiej będzie im dostać podwyżkę, awansować, zdobyć lepszą pracę. "Twarde" umiejętności są niewątpliwie bardziej wymierne, a odpowiedni wpis w CV potrafi otworzyć furtkę do obiecującej rozmowy kwalifikacyjnej.
Umiejętności miękkie, takie jak asertywność, zdolności komunikowania się czy negocjowania, zdobywane podczas treningów interpersonalnych, choć dają satysfakcję i przynoszą wymierne korzyści także w życiu codziennym, doceniane są przede wszystkim przez menadżerów wyższych szczebli zarządzania.
Trzeba również pamiętać, że studia podyplomowe oraz kursy językowe to wciąż dość kosztowna forma podnoszenia kwalifikacji (1,5-3 tysięcy zł na semestr), na którą czasami brakuje funduszy w domowym budżecie.
W internetowym sondażu przeprowadzonym przez JOBS.PL na przełomie sierpnia i września udział wzięło 2350 respondentów.
Anna Giertler
Internetowy Serwis Pracy JOBS.PL
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria