Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Okazuje się, że ojcowie mają wielki wpływ na wybór zawodu swoich córek. Badania przeprowadzone przez Uniwersytet Maryland na 63 tysiącach kobiet, urodzonych między 1909 a 1977 dowiodły, że w dzisiejszych czasach wiele pań wykonuje zawody, niegdyś zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn. Status kobiet uległ zmianie i nie są już one wyłącznie dodatkiem do mężczyzny. Zmiany w postrzeganiu płci pięknej sprawiły, że mogą z powodzeniem wykonywać zawody, uważane za męskie.
Dawniej to synowie wzorowali się na ojcach i pragnęli iść ich śladem, jednak w dzisiejszych czasach role się odwróciły i to dziewczynki chcą naśladować swoich tatusiów.
Początkowo badacze zestawili zawód kobiety i jej teścia, jako jednego z przedstawicieli męskiego rodu, który nie jest z nią spokrewniony. Następnie sprawdzili ile z nich ma posadę taką samą, jak ojciec. Wynik był dla wszystkich całkowitym zaskoczeniem.
Około 6% kobiet urodzonych w pierwszej dekadzie badania pracowało na tym samym stanowisku co ich ojcowie. W ostatniej dekadzie eksperymentu wynik ten okazał się jeszcze wyższy, ponieważ wynosił aż 18 %. Pewne jest, że niemal 20% przedstawicielek rodu kobiecego wzorowało się na swoim rodzicu, co świadczy o jego wielkim autorytecie.
Dla porównania, procent mężczyzn podążający ścieżką kariery swoich ojców wyniósł jedynie 30%.W porównaniu do kobiet to niewiele, biorąc pod uwagę, że przez wiele lat nie miały one dostępu do edukacji i większości zawodów. Ponadto, warto mieć na uwadze, że istotnym czynnikiem, który ukształtował wyobrażenie o kobiecie, był ruch emancypacyjny.
Judith K. Hellerstein, profesor z Uniwersytetu Maryland twierdzi, że to dzięki ojcu zajmuje się ekonomią - Patrzyłam na tatę przy pracy, jak oceniał sprawdziany z matematyki. Dla ojca było to oczywiste, że kobieta może z powodzeniem sprawdzić się jako matematyk.
Badania, o których jest mowa w artykule, nie miały na celu wyjaśnić natury tych zmian. Przez lata model rodziny uległ zmianie i prawdopodobnie to korzystnie wpłynęło na relacje ojca i córki. Dawniej dziewczynką zajmowała się jedynie matka, która wychowywała ją na panią domu. Na szczęście dzisiejsza rzeczywistość różni się od tej, którą znały nasze babcie i kobiety mogą pracować gdzie tylko zapragną.
Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: Tary Parker - Pope, More Dads Influence Daughters' Career Path
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
