Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Okazuje się, że ojcowie mają wielki wpływ na wybór zawodu swoich córek. Badania przeprowadzone przez Uniwersytet Maryland na 63 tysiącach kobiet, urodzonych między 1909 a 1977 dowiodły, że w dzisiejszych czasach wiele pań wykonuje zawody, niegdyś zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn. Status kobiet uległ zmianie i nie są już one wyłącznie dodatkiem do mężczyzny. Zmiany w postrzeganiu płci pięknej sprawiły, że mogą z powodzeniem wykonywać zawody, uważane za męskie.
Dawniej to synowie wzorowali się na ojcach i pragnęli iść ich śladem, jednak w dzisiejszych czasach role się odwróciły i to dziewczynki chcą naśladować swoich tatusiów.
Początkowo badacze zestawili zawód kobiety i jej teścia, jako jednego z przedstawicieli męskiego rodu, który nie jest z nią spokrewniony. Następnie sprawdzili ile z nich ma posadę taką samą, jak ojciec. Wynik był dla wszystkich całkowitym zaskoczeniem.
Około 6% kobiet urodzonych w pierwszej dekadzie badania pracowało na tym samym stanowisku co ich ojcowie. W ostatniej dekadzie eksperymentu wynik ten okazał się jeszcze wyższy, ponieważ wynosił aż 18 %. Pewne jest, że niemal 20% przedstawicielek rodu kobiecego wzorowało się na swoim rodzicu, co świadczy o jego wielkim autorytecie.
Dla porównania, procent mężczyzn podążający ścieżką kariery swoich ojców wyniósł jedynie 30%.W porównaniu do kobiet to niewiele, biorąc pod uwagę, że przez wiele lat nie miały one dostępu do edukacji i większości zawodów. Ponadto, warto mieć na uwadze, że istotnym czynnikiem, który ukształtował wyobrażenie o kobiecie, był ruch emancypacyjny.
Judith K. Hellerstein, profesor z Uniwersytetu Maryland twierdzi, że to dzięki ojcu zajmuje się ekonomią - Patrzyłam na tatę przy pracy, jak oceniał sprawdziany z matematyki. Dla ojca było to oczywiste, że kobieta może z powodzeniem sprawdzić się jako matematyk.
Badania, o których jest mowa w artykule, nie miały na celu wyjaśnić natury tych zmian. Przez lata model rodziny uległ zmianie i prawdopodobnie to korzystnie wpłynęło na relacje ojca i córki. Dawniej dziewczynką zajmowała się jedynie matka, która wychowywała ją na panią domu. Na szczęście dzisiejsza rzeczywistość różni się od tej, którą znały nasze babcie i kobiety mogą pracować gdzie tylko zapragną.
Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: Tary Parker - Pope, More Dads Influence Daughters' Career Path
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
