Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Za dwa lata w dziewięciu powiatach Dolnego Śląska zaczną działać centra kształcenia zawodowego. Będą szkolić m.in. budowlańców, informatyków i elektryków, bo w regionie brakuje fachowców.
Projekt będzie kosztował prawie 60 mln złotych. Prawie 70 proc. kwoty wyłoży Unia Europejska. Resztę pieniędzy będą musiały znaleźć samorządy i urząd marszałkowski.
Grzegorz Łyczko, zastępca dyrektora wydziału edukacji i nauki urzędu marszałkowskiego: - Kształcenie zawodowe w naszym regionie zostało zaniedbane. Centra mają za zadanie je odbudować i poprawić jakość nauczania.
W niektórych szkołach nie ma odpowiedniego zaplecza ani sprzętu, żeby uczniowie mogli przejść szkolenia.
Grzegorz Łyczko: - Na Dolnym Śląsku działają centra kształcenia ustawicznego i praktycznego, ale są one przeznaczone dla dorosłych. Centra kształcenia zawodowego, które mają powstać są przeznaczone dla młodzieży.
Uczęszczać do nich będą mogli uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, przede wszystkim techników i szkół zawodowych. Będą to kilkutygodniowe kursy w ciągu roku szkolnego, na których zdobędą umiejętności praktyczne. Powstaną w Świdnicy, Wałbrzychu, Jeleniej Górze, Legnicy, Bolesławcu, Głogowie, Kłodzku, Wrocławiu i Oleśnicy. Mają szkolić fachowców w siedmiu branżach zawodowych: budowlanej, elektroenergetycznej i elektrycznej, informatycznej, mechanicznej, samochodowej, turystycznej i gastronomicznej.
Źródło: Gazeta Wyborcza Wrocław
Czwartek, 06 marca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
