Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Absolwenci wiedzą, że trudno o pracę bez praktyki związanej ze studiami. Najbardziej marzą o praktyce za granicą.
Ponad 80 proc. polskich studentów i absolwentów twierdzi, że bez praktycznego doświadczenia szanse na zdobycie pracy są niewielkie. Siedmiu na dziesięciu uważa, że w karierze pomogłyby im zagraniczne praktyki. Jednak może się nimi pochwalić zaledwie siedmiu na stu młodych ludzi- wynika z raportu firmy doradczo-audytorskiej Deloitte, która zbadała pierwsze kroki polskich studentów i absolwentów na rynku pracy.
- Nawet jeśli praktyki oferują firmy międzynarodowe, to są zainteresowane głównie pozyskaniem studentów na lokalny rynek - mówi 'Rz' dr Tomasz Rostkowski z Katedry Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej, jeden z autorów raportu Deloitte.
- Ofert takich międzynarodowych staży nie jest dużo i trudniej do nich dotrzeć. Często to indywidualne zaproszenia kierowane do najlepszych studentów, których firmy same wyszukały- wyjaśnia.
Dodaje, że zdobycie praktyk zagranicznych jest możliwe, choć wymaga większego zaangażowania w ich poszukiwanie.
Nic dziwnego, że większość studentów i absolwentów praktyczne umiejętności zdobywa w kraju, n.p. pracując dorywczo (68 proc.). Te doświadczenia wpisane do CV uznają jednak za mało użyteczne w poszukiwaniu pracy. Dużo cenniejsze są praktyki krajowe związane z kierunkiem studiów. Jako bardzo przydatne w karierze ocenia je 71 proc. badanych. Są też łatwiejsze do zdobycia; trzy czwarte studentów ma za sobą takie doświadczenie. Nie zawsze pozytywne.
Na forach internetowych studenci wymieniają się uwagami o praktykach, na których niewiele można się nauczyć, bo powierzane im zadania to parzenie kawy, obsługa kserokopiarki czy noszenie listów na pocztę. - Z parzeniem kawy to niestety wciąż prawda - mówi 'Rz' Bartłomiej Banaszek, przewodniczący Parlamentu Studentów RP, ale dodaje, że sytuacja się poprawia. - Renomowane firmy coraz częściej proponują praktyki na wysokim poziomie. Zdarza się, że oferują studentom wynagrodzenie.
Halina Frańczak z Deloitte zaznacza, że choć w dobry program staży trzeba sporo zainwestować, to te wydatki szybko się zwracają. - Już dwa lata po kryzysie firmy, które nie zdecydowały się na takie programy, będą musiały się zmierzyć z brakiem specjalistów - przewiduje. Zdaniem ekspertki Deloitte warto, by firmy przejrzały ofertę swych praktyk . - Brakuje właśnie tych zagranicznych, jak również długofalowych projektów dla studentów i absolwentów, które pozwoliłyby na sprawdzenie ich potencjału i wybranie osób, które mogą się sprawdzić w firmie - wylicza Frańczak.
Badanie przeprowadzone przez Deloitte zrobiono metodą ankiet internetowych w lutym i marcu 2010 roku. Uczestniczyło w nim 2044 studentów i absolwentów do 26. roku życia.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria