Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Konferencja odbędzie się 25 maja 2011,
Atrium Plaza, al. Jana Pawła II 29, Warszawa
Zapraszamy na konferencję "Wyzwania polskiego rynku pracy 2011" menedżerów przedsiębiorstw, w szczególności menedżerów personalnych. Ambicją organizatorów jest przedstawienie metod radzenia sobie z potencjalnie niekorzystnymi trendami, które mogą obniżyć potencjał polskich przedsiębiorstw, a co więcej, także wykorzystania nadarzających się szans i nowych perspektyw.
W programie konferencji gościć będą dostawcy nowoczesnego oprogramowania istotnie ułatwiającego wdrażanie nowych procesów biznesowych i usprawniania już istniejących, oprogramowania integrującego procesy zarządzania kapitałem ludzkim z celami strategicznymi organizacji. Uczestnicy będą mogli dowiedzieć się jak zmienić nastawienie ludzi do wdrożenia systemu IT w obszarze HR poprzez interaktywny warsztat poprowadzony przez eksperta Tomasza Mnicha.
Przedstawiciele GoldenLine opowiedzą o nowoczesnej rekrutacji w mediach społecznościowych i narzędziach rekrutera. Uczestnicy poznają także zasady employer brandingu w służbie skutecznej rekrutacji i retencji talentów w organizacji, o których opowie Marek Kozłowski z serwisu rekrutacyjnego StepStone.pl
Dostawcy rozwiązań przedstawią narzędzia strategicznego HR-owca. Będziemy mówić o organizacji, planowaniu i zarządzaniu czasem pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii. Pokażemy jak wspierać pracę działu kadr i płac. Porozmawiamy o tym jak wykorzystać kompetencje pracownicze w przewadze konkurencyjnej. Prezes SAZ przedstawi najnowsze trendy i obecne zasoby na rynku agencji pracy tymczasowej. Konferencja posłuży wielu ciekawym dyskusjom.
Tradycyjnie już uczestnicy konferencji w głosowaniu wskażą najlepsze ich zdaniem rozwiązania informatyczne, którym przyznany zostanie tytuł Złotego i Srebrnego Horyzontu HR.
Dla uczestników przewidziane są również nagrody i upominki!
Koszt udziału wynosi 200 zł netto. Pierwszych 20 osób, które zgłoszą chęć udziału w konferencji otrzyma zaproszenie BEZPŁATNE!
Na konferencję zapraszamy Menedżerów HR dużych i średnich przedsiębiorstw
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria