Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Już niedługo tytułowe stwierdzenie nie będzie nikogo dziwić. Od 1 stycznia 2015 r. bowiem zacznie obowiązywać nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Stanowi ona załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 sierpnia 2014 r. (Dz.U. poz. 1145 z 28 sierpnia 2014 r.).
Nowy akt prawny zastąpi dotychczasowy wykaz, zawarty w rozporządzeniu w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, z 27 kwietnia 2010 r. Tenże, wielokrotnie nowelizowany w 2013 i 2014 roku, jeszcze w czerwcu br. został wydany w postaci aktu jednolitego (Dz.U. z 2014 r. poz. 760). Szybkie tempo zmian na rynku pracy spowodowało jednak, że dotychczasowa metoda pracy legislacyjnej okazała się nieskuteczna i zamiast kolejnych zwykłych nowelizacji zdecydowano się na opublikowanie zupełnie nowego rozporządzenia. Klasyfikacja służy instytucjom rynku pracy do programowania zapotrzebowania na poszczególne zawody, pozwala skuteczniej walczyć z bezrobociem.
Lektura załącznika prowadzi do generalnego wniosku, iż wyraźnie zwiększa się ilość zawodów w ministerialnej klasyfikacji. Zmiany dotyczą zresztą w równym stopniu stanowisk kierowniczych, jak i pozostałych. Wśród tych pierwszych warte wymienienia jest dodanie w dziale 1120 - dyrektorzy generalni i zarządzający, kategorii 112020 - dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii. Z kolei w dziale 1221 - kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży, nowe zawody to: kierownik do spraw marketingu internetowego (122104), kierownik do spraw marketingu sieciowego (122105) oraz regionalny kierownik sprzedaży (122106).
Jak się spodziewano, sporymi zmianami objęto zawody okołopedagogiczne. Nowe stanowiska pracy to m.in.: animator czasu wolnego młodzieży (235916), korepetytor (235917), nauczyciel domowy (235918), czy trener osobisty (coach, mentor, tutor) (235920), asystent edukacji romskiej (531203) i asystent nauczyciela w szkole (531204). Do tej pory klasyfikacja przewidywała istnienie tylko asystenta nauczyciela dziecka cudzoziemca i asystenta nauczyciela przedszkola. Z innych ciekawszych, a zupełnie nowych zawodów prawo uwzględniło, wśród dziennikarzy (2642): krytyka kulinarnego (264206) i redaktora serwisu internetowego (264207), wśród zawodów artystycznych: blogera/vlogera (265902), rzeźbiarza w owocach i warzywach (343206), tatuażystę (343917), zaś wśród praktykujących niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii: zielarza fitoterapeutę (323012), arteterapeutę (323013) oraz podologa (323014). Niektóre zawody po krótszym lub dłuższym okresie niebytu ponownie wróciły do łask, m.in. stenograf-protokolant (334307) lub doula czyli asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu (532906).
Nowa klasyfikacja zawodów to również świadectwo zmieniającego się nazewnictwa poszczególnych stanowisk. Odchodzi w przeszłość discjockey (265604), w jego miejsce pojawia się DJ/didżej, zamiast upraw wodnych jest akwakultura (131201), metodyk multimedialny to obecnie metodyk technologii informacyjnych i komunikacyjnych (235104), a specjalista wielokulturowości zastąpiony został przez specjalistę integracji międzykulturowej (242312).
Lektura klasyfikacji dostarcza wielu spostrzeżeń i to bynajmniej nie tylko z dziedziny prawa, ale także socjologii i teorii kultury.
Dr hab. Lech Krzyżanowski
Wydawnictwo OdNowa
O autorze:
Dr hab. Lech Krzyżanowski, prawnik, historyk. Nauczyciel akademicki w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Współpracownik wydawnictwa prawniczego Od.Nowa z Bielska-Białej, autor m.in. repetytorium 'Historia ustroju i prawa w Polsce'.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria