Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Blisko 300 tys. podmiotów rozpoczęło w 2007 r. działalność gospodarczą w Polsce. Ponad 96 proc. z nich to przedsiębiorstwa prywatne. Skłonność do zakładania własnego biznesu jest w naszym kraju coraz większa - wynika z raportu opracowanego w Ministerstwie Gospodarki.
Tegoroczny raport dowodzi, że rozwój przedsiębiorczości pozytywnie wpływa na wzrost gospodarczy i rynek pracy. Wartość PKB w ub. r. wzrosła o 6,6 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim. Według ekspertów MG sytuacja ta była odzwierciedleniem bardzo dobrej kondycji polskich przedsiębiorstw. Wynik finansowy firm zatrudniających pow. 9 osób przekroczył 127 mld zł brutto, tym samym wzrósł aż o 26 proc. w stosunku do 2006 r. Przedsiębiorstwa zanotowały również najwyższą od 10 lat stopę zyskowności. Poprawiająca się sytuacja finansowa firm zaowocowała także wysoką, 5-proc. dynamiką zatrudnienia oraz rekordowym, bo 27 proc. wzrostem inwestycji.
Jak czytamy w raporcie, w 2007 r. przychody z działalności przedsiębiorstw przekroczyły kwotę 2 bln zł. Na sektor prywatny przypadło 86 proc. tej kwoty, pozostałą część wypracowały firmy sektora publicznego.
Z kolei nakłady inwestycyjne w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 pracowników wzrosły w 2007 r. aż o 27 proc., do poziomu 126 mld zł. Spośród wszystkich przedsiębiorstw, najwięcej inwestycji podjęły duże firmy. Przypadło na nie 64 proc. realizowanych przedsięwzięć inwestycyjnych. Firmy średnie partycypowały w jednej czwartej nakładów, zaś małe w 11 proc.
Autorzy raportu zwracają uwagę na obserwowany od 2003 r. znaczący wzrost obrotów handlu zagranicznego. Wartość eksportu w 2007 r. przekroczyła 100 mld euro. Na rynkach UE polscy przedsiębiorcy sprzedali towary za ponad 80 mld euro. Z kolei wartość importu wyniosła w tym okresie 77,3 mld euro. Zmieniła się również struktura towarowa w handlu zagranicznym, na korzyść większego udziału wyrobów o wysokim lub średnio wysokim poziomie technologicznym.
Pomimo pewnej poprawy poziomu innowacyjności polskich firm, analitycy MG postęp w tej dziedzinie uznali za wciąż niewystarczający. Świadczy o tym wciąż niska relacja nakładów na działalność B+R do PKB, która w 2006 r. wyniosła 0,56 proc. Pozytywnym sygnałem był nominalny wzrost, o prawie 6 proc., nakładów na działalność B+R.
W 2007 r. przedsiębiorcy zmagali się wciąż z nadmiernie skomplikowanymi i obciążającymi przepisami prawa. Problemem była także nadal daleko posunięta reglamentacja życia gospodarczego. Zdaniem ekspertów MG konieczne jest kontynuowanie działań podejmowanych przez rząd w ramach Reformy Regulacji. W szczególności w większym stopniu należy wykorzystywać zmodyfikowaną ocenę skutków regulacji, w dalszym ciągu redukować obciążenia administracyjne oraz doskonalić system wdrażania dyrektyw wspólnotowych.
Analitycy zwracają także uwagę na potrzebę ograniczania kosztów rozpoczęcia działalności gospodarczej, upraszczania systemu podatkowego i procesu inwestycyjnego. Rekomendują kontynuowanie działań na rzecz usprawnienia sądownictwa gospodarczego, bardziej efektywne wspieranie przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym oraz usprawniania dialogu pomiędzy przedsiębiorcami a administracją.
Według autorów raportu kluczowe dla poprawy sytuacji gospodarczej jest także wzmocnienie postaw innowacyjnych wśród przedsiębiorców. Pomoże w tym sprawnie działający system instytucjonalny, który zapewni efektywne instrumenty wsparcia dla przedsiębiorców i sfery naukowo-badawczej oraz zagwarantuje swobodny transfer wiedzy.
To już szósta edycja raportu "Przedsiębiorczość w Polsce" wydawanego przez Ministerstwo Gospodarki. Pierwszy raport powstał w 2003 r. Tegoroczne opracowanie przedstawia kondycję ekonomiczną przedsiębiorstw na tle sytuacji makroekonomicznej kraju, bada uwarunkowania ich funkcjonowania, jak również podejmuje próbę zdefiniowania obszarów, które wymagają usprawnienia.
Źródło: Ministerstwo Gospodarki, za: inwestycje.pl
Środa, 27 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
