Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Według Ogólnopolskiego badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2013 roku najlepiej opłacaną branżą na rynku pracy było właśnie IT - "Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 6 000 PLN brutto". Oczywiście suma ta może być kilka lub nawet kilkanaście razy wyższa, wszystko zależy od dziedziny w której się specjalizujemy oraz posiadanego doświadczenia zawodowego.
Źródło: wynagrodzenia.pl
Skoro napomknęliśmy o specjalizacji, być może jest to odpowiednie miejsce na rozwinięcie tego tematu. W zeszłym tygodniu przedstawialiśmy pracę programisty komputerowego od kulis (Programista - zawód w który warto inwestować swój czas i potencjał), czyli prześledziliśmy pobudki skłaniające do wyboru tego zawodu, korzyści płynące z jego wykonywania oraz zawodową codzienność jej przedstawiciela. Ale branża IT to nie tylko programiści. Wachlarz możliwości w doborze specjalizacji z zakresu sektora informatycznego jest ogromny. Wystarczy prześledzić strony internetowe serwisów pracy, aby się o tym przekonać. Nie sposób wymienić wszystkich pożądanych specjalistów. Wypunktujemy, więc tych poszukiwanych obecnie w ofertach pracy serwisu Jobs.pl:
Jak również: SharePoint Developer, Quality Software Engineer, Administrator Systemowy, Architekt IT i wiele, wiele innych (pozostałe oferty pracy znajdziesz TUTAJ!!!).
Jak stwierdził nasz znajomy programista w przeprowadzonym z nim wywiadzie, otrzymuje kilka atrakcyjnych ofert pracy tygodniowo. Postanowiliśmy tę informację zweryfikować i przejrzeć ile ofert pracy spośród tych zamieszczonych na portalu Jobs.pl skierowanych jest bezpośrednio do specjalistów sektora IT. Okazuje się, że informacja o tak wielkich możliwościach w tej branży nie jest przekłamana. Przeglądając 100 ofert pracy, aż 76 z nich skierowanych jest do przedstawicieli branży IT. Co więcej spore szanse na rozwój kariery informatycy mają poza granicami naszego kraju.
Opisaliśmy już czynniki najczęściej determinujące młodych ludzi do wyboru zawodu, który w przyszłości będą wykonywać, czyli wysokie wynagrodzenie, szeroki wybór dróg i kierunków rozwoju oraz możliwość przebierania w ofertach pracy. Są jeszcze trzy zapętlające się i wzajemnie determinujące czynniki o których nie można zapominać:
Autor: Katarzyna Rolnik
Środa, 12 lutego 2014
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.