Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
12 - 13 kwietnia 2011roku w Warszawie odbędzie się szkolenie pt. 'Zastosowanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji', organizowane przez KDK Info Sp. z o.o.
Media społecznościowe wchodzą przebojem w życie prywatne, ale także w działania firm stanowiąc ważne narzędzie przewagi konkurencyjnej. Social media generują diametralne zmiany w tradycyjnie pojmowanej komunikacji i stwarzają możliwości, które właściwie wykorzystane mogą przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa. Jednocześnie nie podążanie za duchem czasu i nie docenienie szans jakie stwarzają media społecznościowe może spowodować, że firma pozostanie w tyle w wyścigu po kadry najbardziej odpowiadające potrzebom.
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest pokazanie potencjału mediów społecznościowych w obszarze HR oraz nabycie praktycznych umiejętności wykorzystania ich we wspieraniu procesu rekrutacji oraz zwiększenia skuteczności i efektywności działań związanych z social media. Metoda
Szkolenie zostanie przeprowadzone metodą mieszaną - wykład, case study oraz warsztaty. Osobisty laptop będzie pomocny w testowaniu on-line omawianych rozwiązań.
Korzyści - szkolenie pomoże uczestnikom:
- zadbać o wizerunek i znajomość firmy w mediach społecznościowych dla potrzeb HR
- skutecznie wykorzystać social media w procesie rekrutacji
- szkolenie online
- w rozwijaniu umiejętności zastosowania narzędzi komunikacji i współpracy mediów społecznościowych w procesie rekrutacji
- w tworzeniu planów zastosowania social media w rekrutacji
Szczegóły dotyczące szkolenia i jego program znajdą Państwo na stronie : kdkinfo.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria