SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Aż 55% wszystkich freelancerów mieszka w Wielkiej Brytanii, a 31% to Holendrzy - wynika z badań zrealizowanych w 2009 roku przez portal Freeagentcentral.com. Freelancing to popularny sposób zarobkowania również w Belgi oraz Niemczech. W naszym kraju ta forma zatrudnienia wciąż przegrywa w starciu z pracą etatową.
Tymczasem lista korzyści wynikających ze współpracy z freelancerem jest długa.
Zleceniodawca ma przede wszystkim szansę dotarcia do szerszego kręgu specjalistów. Część freelancerów oferuje niszowe umiejętności. Są eksperci, którzy działają wyłącznie jako wolni strzelcy. Wybór freelancera oznacza również znaczne oszczędności przy zachowaniu wysokiej jakości usługi lub produktu.
Oczywiście zatrudnienie freelancera wymaga przemyślanej strategii działania i ostrożności w doborze zleceń. W tym przypadku zadania powinny być krótkoterminowe oraz możliwe do realizacji w pozabiurowym otoczeniu. Należy pamiętać, że relacja ze zleceniobiorcą oparta jest głównie na kontakcie pośrednim. Do wad współpracy z freelancerami pracodawcy zaliczają utrudnioną kontrolę postępów w realizacji zamówienia, nieterminowość oraz niezgodność dostarczonego produktu z początkowym zamysłem zleceniodawcy. Nieobecność pracownika w miejscu pracy skutkuje również niską identyfikacją z przedsiębiorstwem. To z kolei może przełożyć się na gorszą jakość wykonywanego zlecenia.
Jakie cechy powinien posiadać idealny wolny strzelec? Jakie są plusy i minusy zatrudniania freelancerów? W jakich branżach tego typu współpraca jest najczęściej praktykowana?
Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Czy warto zatrudnić freelancera?" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Pytania i dodatkowe informacje:
Karolina Widera
Specjalista ds. Public Relations
tel. 509 509 536
widera@sedlak.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
