Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Studenckie wakacje dobiegają końca - niektórzy zaliczają ostatnie poprawki, inni biorą udział w rekrutacji na kolejny stopień studiów, pozostali starają się nabrać sił przed nowym semestrem. Są też tacy, którzy właśnie teraz mogą pozwolić sobie na czerpanie przyjemności z pieniędzy zarobionych dzięki pracy sezonowej. Jaka branża była dla nich największym źródłem zatrudnienia?
Każdego roku w okresie letnim można zaobserwować wzrost liczby miejsc pracy w usługach. Podczas tegorocznych wakacji studentom również najłatwiej było znaleźć zatrudnienie w tym sektorze. - Związane jest to z sezonowością popytu na pewne usługi. W czasie wakacji, szczególnie w regionach turystycznych, wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z branży gastronomicznej i hotelarskiej. Pracodawcy poszukują również personelu sprzątającego oraz osób do obsługi sprzętów i urządzeń rekreacyjnych, np. jachtów czarterowych, karuzeli, obiektów sportowych (korty tenisowe, pola golfowe, baseny) - wyjaśnia Małgorzata Marzec, Manager Platformy Testów Rekrutacyjnych TestCV.com.
Na kolejnych miejscach, pod względem ilości ofert pracy, znalazły się handel, logistyka i dystrybucja. Studenci pracowali więc jako sprzedawcy, kierowcy, dostarczyciele przesyłek lub zamówień z restauracji. Wiele osób zatrudniło się również w rolnictwie - przy zbiorach owoców sezonowych lub żniwach. Kobiety często znajdowały pracę w salonach piękności, zakładach fryzjerskich, centrach SPA.
Zdecydowana większość osób zatrudniona była na cały etat. W wielu przypadkach studenci zastępowali stałego pracownika, przebywającego wówczas na urlopie. Duży odsetek stanowiły także staże i praktyki - nie zawsze płatne. Studenci poszukujący nie tylko zarobku, ale również możliwości zdobycia doświadczenia, mieli wiele okazji uzyskania nowych cennych kompetencji. Poza województwami popularnymi pod względem turystycznym (pomorskie, małopolskie, warmińsko-mazurskie), najwięcej ofert pracy znaleźć można było na Dolnym Śląsku, Mazowszu i Śląsku. Ale studenci szukali zatrudnienia także za granicą. Dzięki otwarciu granic w maju tego roku, najwięcej wakacyjnych ofert pochodziło z Niemiec. Niezmiennie popularne były również takie kraje, jak Wielka Brytania, Holandia i Francja.
Ofert pracy sezonowej nie brakuje zarówno w Polsce, jak i za granicą. W przyszłym roku w naszym kraju może być jednak znacznie lepiej, niż w Niemczech lub Wielkiej Brytanii - w czerwcu rozpoczyna się Euro 2012. Falę kibiców i turystów z całej Europy przeżyją nie tylko miasta-gospodarze. Każdy nowy pracownik będzie więc na wagę złota - należy jednak pamiętać, że rekrutacja może rozpocząć się dużo wcześniej. Życzymy powodzenia!
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.