Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Studenckie wakacje dobiegają końca - niektórzy zaliczają ostatnie poprawki, inni biorą udział w rekrutacji na kolejny stopień studiów, pozostali starają się nabrać sił przed nowym semestrem. Są też tacy, którzy właśnie teraz mogą pozwolić sobie na czerpanie przyjemności z pieniędzy zarobionych dzięki pracy sezonowej. Jaka branża była dla nich największym źródłem zatrudnienia?
Każdego roku w okresie letnim można zaobserwować wzrost liczby miejsc pracy w usługach. Podczas tegorocznych wakacji studentom również najłatwiej było znaleźć zatrudnienie w tym sektorze. - Związane jest to z sezonowością popytu na pewne usługi. W czasie wakacji, szczególnie w regionach turystycznych, wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z branży gastronomicznej i hotelarskiej. Pracodawcy poszukują również personelu sprzątającego oraz osób do obsługi sprzętów i urządzeń rekreacyjnych, np. jachtów czarterowych, karuzeli, obiektów sportowych (korty tenisowe, pola golfowe, baseny) - wyjaśnia Małgorzata Marzec, Manager Platformy Testów Rekrutacyjnych TestCV.com.
Na kolejnych miejscach, pod względem ilości ofert pracy, znalazły się handel, logistyka i dystrybucja. Studenci pracowali więc jako sprzedawcy, kierowcy, dostarczyciele przesyłek lub zamówień z restauracji. Wiele osób zatrudniło się również w rolnictwie - przy zbiorach owoców sezonowych lub żniwach. Kobiety często znajdowały pracę w salonach piękności, zakładach fryzjerskich, centrach SPA.
Zdecydowana większość osób zatrudniona była na cały etat. W wielu przypadkach studenci zastępowali stałego pracownika, przebywającego wówczas na urlopie. Duży odsetek stanowiły także staże i praktyki - nie zawsze płatne. Studenci poszukujący nie tylko zarobku, ale również możliwości zdobycia doświadczenia, mieli wiele okazji uzyskania nowych cennych kompetencji. Poza województwami popularnymi pod względem turystycznym (pomorskie, małopolskie, warmińsko-mazurskie), najwięcej ofert pracy znaleźć można było na Dolnym Śląsku, Mazowszu i Śląsku. Ale studenci szukali zatrudnienia także za granicą. Dzięki otwarciu granic w maju tego roku, najwięcej wakacyjnych ofert pochodziło z Niemiec. Niezmiennie popularne były również takie kraje, jak Wielka Brytania, Holandia i Francja.
Ofert pracy sezonowej nie brakuje zarówno w Polsce, jak i za granicą. W przyszłym roku w naszym kraju może być jednak znacznie lepiej, niż w Niemczech lub Wielkiej Brytanii - w czerwcu rozpoczyna się Euro 2012. Falę kibiców i turystów z całej Europy przeżyją nie tylko miasta-gospodarze. Każdy nowy pracownik będzie więc na wagę złota - należy jednak pamiętać, że rekrutacja może rozpocząć się dużo wcześniej. Życzymy powodzenia!
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
