Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Przybywa zatrudnionych w budownictwie. Z danych Krajowej Izby Gospodarczej wynika, że w pierwszym kwartale tego roku wzrost zatrudnionych w tym sektorze wyniósł 42 tysiące osób.
Jak podkreśla prezes KIG-u Andrzej Arendarski, nie ma się jednak z czego cieszyć. Z badań wynika, że brak pracowników oraz materiałów to największe bariery dla rozwoju 
budownictwa. Jest jednak nadzieja, że będzie więcej chętnych do pracy w tej branży. Płace w budownictwie wciąż rosną. Z badań przeprowadzonych pod kierownictwem profesor Zofii Bolkowskiej wynika, że w marcu przeciętne wynagrodzenie brutto w tej branży wyniosło 3155 złotych. Taki wzrost płac może jednak nie wystarczać dla zachęcenia do powrotu z emigracji zarobkowej. Jednak - jak podkreśla profesor Bolkowska - może zahamować zamiar wyjazdu.
Mimo wielu trudności w pierwszym kwartale tego roku wzrost w budownictwie wyniósł 17,4 procent. Profesor Bolkowska zaznaczyła, że firmy budowlane cieszą się wysoką rentownościom a dzięki funduszom z Unii Europejskiej w związku z organizacją Euro 2012 mają środki na rozwój. Zauważalny jest również wzrost budownictwa infrastrukturalnego, gorzej jest z budownictwem mieszkaniowym. Wzrost jest ale nadal nie wystarczający - zaznaczyła profesor Bolkowska.
W pierwszym kwartale tego roku przychody polskich firm oferujących roboty budowlane wzrosły o 32 procent.
Źródło: wp.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria