Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
Bezrobocie to ważny społecznie problem. W lipcu 2015 bez pracy było około 1,6 mln obywateli, a prawie 2 mln zdecydowało się na jej podjęcie poza granicami naszego kraju. Kłopot na miejscu albo emigracja zarobkowa na obczyźnie. Nic zatem dziwnego, że szukanie pracy stanowi problem. Emocje jakie temu towarzyszą to najczęściej lęk i niepewność. Czy naprawdę jesteśmy na to skazani?
W książce "Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego" dzielę się swoją filozofią zdobywania pracy - metodą, z jakiej skorzystać może każdy niezależnie od wieku, płci, wykształcenia czy doświadczenia. Jej centralnym punktem jest człowiek i wartości, jakie jest w stanie wnieść do pracy zespołu - każdy z nas jest cenny, choć nie każdy zdaje sobie z tego sprawę.
Podejście jakie prezentuję to wynik 18 lat pracy w branży rekrutacyjnej oraz uczestnictwa w niezliczonej ilości szkoleń i projektów ukierunkowanych na rynek pracy. Na początku mojej kariery zawodowej ja także byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy. Pobierałem zasiłek i konfrontowałem się z rzeczywistością, której nie rozumiałem. To właśnie te doświadczenia znalazły się u podstaw mojej metody. Od ponad roku piszę także o niej na swoim blogu (www.nestorowicz.pl).
Reakcje czytelników utwierdzają mnie w przekonaniu, że to co proponuję jest zarówno nowe, jak i skuteczne. Książka zawiera wiele przykładów. Została bowiem napisana w oparciu o to, co wypraktykowałem samodzielnie lub we współpracy z innymi. Publikacja jest gotowym do wykorzystania poradnikiem nie tylko dla osób poszukujących pracy, czy chcących poprawić warunki jej wykonywania - ale także dla pragnących nieustannie rozwijać się zawodowo. Uczy strategicznego myślenia i nowatorskiego sposobu poruszania się po rynku pracy.
Pozdrawiam serdecznie,
Bartosz Nestorowicz
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria