Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
W marcu większą redukcję etatów zapowiedziały firmy w 11 województwach. Rekordową liczbę zwolnień zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim
Pierwszy kwartał zapowiada kolejną falę cięć etatów. Zgłoszone przez firmy od stycznia do końca marca plany grupowych zwolnień objęły aż 24,7 tys. osób - wynika z danych zebranych przez "Rz". To blisko dwa razy więcej niż w ostatnich trzech miesiącach 2009 r., kiedy zgłoszono do zwolnienia 13 tys. pracowników. Także marzec przynosi niepokojące wieści: w 11 z 16 województw liczba zapowiadanych zwolnień okazała się wyższa niż w lutym. Na Śląsku wzrosła dwukrotnie, w Małopolsce trzykrotnie, a w województwie dolnośląskim, gdzie w lutym zapowiedziano zwolnienie 71 osób, w marcu planowane redukcje objęły ponad 1,3 tys. pracowników.
Rekordową liczbę zwolnień - ponad 14 tys., zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim. Ale plany dotyczą firm o zasięgu ogólnopolskim mających centrale w stolicy. - W samym regionie zwolnienia mogą dotknąć najwyżej kilkuset osób - uspokaja rzecznik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Wiesława Lipińska.
Największe cięcia zaplanowały firmy-molochy: w marcu PZU zapowiedziało objęcie zwolnieniami grupowymi prawie 5,3 tys. osób, ale część wypowiedzeń zmienia warunki pracy. Z kolei w lutym wręczenie wypowiedzeń prawie 6 tys. pracowników zapowiedziała Poczta Polska.
Zdaniem ekspertów, kwartalny wzrost planowanych zwolnień nie powinien zbytnio niepokoić: - W dużych firmach restrukturyzacja zwykle trwa dłużej z powodu skali zmian, bezwładności struktur oraz przydługich procedur - tłumaczy Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha. W małych i średnich firmach jest znacznie lepiej. Jak powiedział "Rz" prezydent Konfederacji Pracodawców Prywatnych Andrzej Malinowski, takim firmom coraz lepiej udaje się zagospodarowywać pracowników, którzy w warunkach kryzysu gospodarczego mogli się początkowo wydawać zbędni.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria