Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
W marcu większą redukcję etatów zapowiedziały firmy w 11 województwach. Rekordową liczbę zwolnień zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim
Pierwszy kwartał zapowiada kolejną falę cięć etatów. Zgłoszone przez firmy od stycznia do końca marca plany grupowych zwolnień objęły aż 24,7 tys. osób - wynika z danych zebranych przez "Rz". To blisko dwa razy więcej niż w ostatnich trzech miesiącach 2009 r., kiedy zgłoszono do zwolnienia 13 tys. pracowników. Także marzec przynosi niepokojące wieści: w 11 z 16 województw liczba zapowiadanych zwolnień okazała się wyższa niż w lutym. Na Śląsku wzrosła dwukrotnie, w Małopolsce trzykrotnie, a w województwie dolnośląskim, gdzie w lutym zapowiedziano zwolnienie 71 osób, w marcu planowane redukcje objęły ponad 1,3 tys. pracowników.
Rekordową liczbę zwolnień - ponad 14 tys., zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim. Ale plany dotyczą firm o zasięgu ogólnopolskim mających centrale w stolicy. - W samym regionie zwolnienia mogą dotknąć najwyżej kilkuset osób - uspokaja rzecznik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Wiesława Lipińska.
Największe cięcia zaplanowały firmy-molochy: w marcu PZU zapowiedziało objęcie zwolnieniami grupowymi prawie 5,3 tys. osób, ale część wypowiedzeń zmienia warunki pracy. Z kolei w lutym wręczenie wypowiedzeń prawie 6 tys. pracowników zapowiedziała Poczta Polska.
Zdaniem ekspertów, kwartalny wzrost planowanych zwolnień nie powinien zbytnio niepokoić: - W dużych firmach restrukturyzacja zwykle trwa dłużej z powodu skali zmian, bezwładności struktur oraz przydługich procedur - tłumaczy Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha. W małych i średnich firmach jest znacznie lepiej. Jak powiedział "Rz" prezydent Konfederacji Pracodawców Prywatnych Andrzej Malinowski, takim firmom coraz lepiej udaje się zagospodarowywać pracowników, którzy w warunkach kryzysu gospodarczego mogli się początkowo wydawać zbędni.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria