Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
W marcu większą redukcję etatów zapowiedziały firmy w 11 województwach. Rekordową liczbę zwolnień zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim
Pierwszy kwartał zapowiada kolejną falę cięć etatów. Zgłoszone przez firmy od stycznia do końca marca plany grupowych zwolnień objęły aż 24,7 tys. osób - wynika z danych zebranych przez "Rz". To blisko dwa razy więcej niż w ostatnich trzech miesiącach 2009 r., kiedy zgłoszono do zwolnienia 13 tys. pracowników. Także marzec przynosi niepokojące wieści: w 11 z 16 województw liczba zapowiadanych zwolnień okazała się wyższa niż w lutym. Na Śląsku wzrosła dwukrotnie, w Małopolsce trzykrotnie, a w województwie dolnośląskim, gdzie w lutym zapowiedziano zwolnienie 71 osób, w marcu planowane redukcje objęły ponad 1,3 tys. pracowników.
Rekordową liczbę zwolnień - ponad 14 tys., zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim. Ale plany dotyczą firm o zasięgu ogólnopolskim mających centrale w stolicy. - W samym regionie zwolnienia mogą dotknąć najwyżej kilkuset osób - uspokaja rzecznik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Wiesława Lipińska.
Największe cięcia zaplanowały firmy-molochy: w marcu PZU zapowiedziało objęcie zwolnieniami grupowymi prawie 5,3 tys. osób, ale część wypowiedzeń zmienia warunki pracy. Z kolei w lutym wręczenie wypowiedzeń prawie 6 tys. pracowników zapowiedziała Poczta Polska.
Zdaniem ekspertów, kwartalny wzrost planowanych zwolnień nie powinien zbytnio niepokoić: - W dużych firmach restrukturyzacja zwykle trwa dłużej z powodu skali zmian, bezwładności struktur oraz przydługich procedur - tłumaczy Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha. W małych i średnich firmach jest znacznie lepiej. Jak powiedział "Rz" prezydent Konfederacji Pracodawców Prywatnych Andrzej Malinowski, takim firmom coraz lepiej udaje się zagospodarowywać pracowników, którzy w warunkach kryzysu gospodarczego mogli się początkowo wydawać zbędni.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria