SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
UBS Poland Service Centre w Krakowie zaprasza studentów Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie do wzięcia udziału w dyskusjach na temat preferowanych przez studentów sposobów komunikacji i współpracy z potencjalnym pracodawcą.
Obserwowany wzrost zainteresowania rekrutacją studentów i absolwentów sprawił, że krakowskie uczelnie pełne są materiałów informacyjnych oraz innych inicjatyw ściśle związanych z rekrutacją. Firmie UBS, jako stosunkowo nowemu pracodawcy na krakowskim rynku, zależy na dostosowaniu sposobów komunikacji z potencjalnymi kandydatami do ich preferencji. Stąd pomysł aby spytać bezpośrednio studentów o opinię, które działania oraz źródła informacji o rynku pracy uważają oni za najbardziej wartościowe.
REKLAMA SPONSOROWANA
Spośród nadesłanych zgłoszeń, firma wyłoni grupę przedstawicieli obu uczelni i zaprosi ich do dyskusji, która przybliży firmie poglądy studentów. Uczestnicy dyskusji zostaną zaproszeni na lunch z managerami firmy. Dodatkowo, wszyscy studenci którzy wypełnią formularz otrzymają zaproszenie na spotkanie z grupą pracowników, którzy opowiedzą studentom jak wygląda ich codzienna praca w biurze UBS w Krakowie.
Pierwsze dwa panele dyskusje odbędą się pod koniec listopada. Kolejne spotkania (w tym m. in. dla studentów Uniwersytetu Jagiellońskiego) będą ogłaszane na początku przyszłego roku. Więcej informacji oraz formularz aplikacyjny można znaleźć na stronie www.twojaopinia.com.pl.
*UBS jest jedną z wiodących globalnych instytucji finansowych oferujących swoje usługi najbardziej wymagającym klientom międzynarodowym. Działalność firmy koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami oraz bankowości inwestycyjnej.Biuro UBS w Krakowie współpracuje z międzynarodowymi zespołami grupy UBS, zapewniając im usługi w zakresie wsparcia merytorycznego (np. analityka), usługi BPO (np. przetwarzanie transakcji i danych) oraz usługi informatyczne.
Źródło: onet.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
