Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
rogram Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki wyróżnia przedsiębiorstwa, które prowadzą politykę kadrową na najwyższym poziomie. Program wspierany jest przez najwyższe władze państwowe. 'To wspaniale, że są w naszym kraju takie perły wśród przedsiębiorców' - powiedziała w czasie niedawnej uroczystości wręczenia Certyfikatów Czesława Ostrowska, wiceminister pracy i polityki społecznej, reprezentująca Patrona Honorowego Programu.
KORZYŚCI MERYTORYCZNE:
1.audyt polityki personalnej (Human Development Index, Empolyee Assesment Index)
2.analiza wyników oraz porównanie do danych benchmarkowych
3.doradztwo w zakresie profesjonalizacji polityki kadrowej
4.dostęp do narzędzi i rozwiązań z obszaru ZZL
5.udział w szkoleniach, konferencjach i wydarzeniach HR
KORZYŚCI WIZERUNKOWE:
1.promocja Laureatów na łamach prasy ogólnopolskiej oraz branżowej
2.budowanie wizerunku pożądanego pracodawcy (Employer Branding) - wyróżnianie ofert Laureatów w największych portalach rekrutacyjnych
3.pozyskanie większej liczby aplikacji od najlepszych kandydatów na rynku pracy, którzy poszukują pracodawców gwarantujących im rozwój zawodowy. Wyższa motywacja i mniejsza rotacja pracowników
Dołącz do grona Laureatów!
Pobierz ulotkę Programu Inwestor w Kapitał Ludzki
lub zadzwoń (22) 314 14 19
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria