Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Po zakończonych negocjacjach pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem Spółki, Oponiarska Firma 'Dębica' zapowiedziała zwolnienie 750 osób. Negocjatorzy otrzymali zapewnienia, że w wyniku zwolnień nie ucierpią ci, którym pozostało zaledwie kila miesięcy do otrzymania świadczeń i zasiłków przedemerytalnych.
Zwolnienia odbędą się w dwóch turach. Pierwszą stanowić będą głównie ochotnicy i odejdą do końca czerwca br. Zwolnienie pozostałych z 750 osób, odbędzie się do końca grudnia 2001 roku. Druga tura zwolnień obejmować będzie tych, którzy nabyli prawo do świadczeń przedemerytalnych. Przy zwalnianiu pracowników, bardzo dokładnie będzie analizowana sytuacja każdej osoby.
Objęci szczególną opieką mają zostać jedyni żywiciele rodziny oraz samotne matki. Brana będzie też pod uwagę możliwość przekwalifikowania się pracownika lub zmiany stanowiska. Ponadto, każdy pracownik będzie miał prawo do odwołania się od decyzji zarządu. Wynegocjowano również gwarancje, w myśl których, władze zobowiązały się nie zwalniać pozostałych członków załogi w latach 2002-2004.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria