Senior Quality Assurance Specialist (Logistic Center)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Nowy rok, nowa definicja logistyki. Twórz z nami przyszłość nowego Centrum Dystrybucji w Ujeździe!

 

Nowy Rok to czas ambitnych otwarć. My zaczynamy go od projektu wagi ciężkiej! Jako partner rekrutacyjny wspieramy  światowego lidera technologii mobilności – w budowie zespołu ich najnowszej inwestycji na Opolszczyźnie. ????

???? Gdzie? Prologis Park Ujazd (tuż przy A4). ???? Co? Nowoczesne Regionalne Centrum Dystrybucji i Kompletacji.

????Kogo szukamy: Senior Quality Assurance Specialist 

Senior Quality Assurance Specialist (Logistic Center)

Nr ref.: 294/12/2025/ML/266127/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • Prywatna Opieka Medyczna (Medicover)
    Koszt w całości pokrywany przez Klienta Schaeffler. Dostęp do lekarzy specjalistów i placówek w całej Polsce.
  • Platforma Kafeteryjna (MyBenefit)
    Co miesiąc otrzymujesz punkty, które wymieniasz na to, co lubisz – w tym kartę MultiSport.
  • Ubezpieczenie na życie
    Dofinansowanie polisy grupowej dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • Rozwój
    Kursy językowe i dostęp do platform szkoleniowych.
  • Owoce i integracja

Zadania

  • Inspekcja i analiza techniczna: fizyczna kontrola komponentów motoryzacyjnych z użyciem narzędzi pomiarowych ($mikrometr$, $suwmiarka$) oraz specjalistycznej aparatury testowej.
  • Procesy gwarancyjne: kompleksowa obsługa zwrotów – od rozpakowania i weryfikacji warunków gwarancji, po odrzucanie reklamacji niespełniających norm.
  • Administracja i raportowanie: ewidencja danych w systemie SAP (notatki jakościowe), prowadzenie baz danych w Excelu oraz sporządzanie raportów technicznych.
  • Wykrywanie trendów: monitoring powtarzalnych usterek i raportowanie anomalii do działów Jakości oraz Zarządzania Produktem.
  • Logistyka reklamacji: zarządzanie obiegiem komponentów, w tym obsługa zwrotów do dostawców.
  • Kultura jakości i Lean: aktywny udział w grupach Quality Circle oraz programach doskonalenia procesów (np. „Move”).
  • Utrzymanie standardów: dbałość o stan techniczny sprzętu oraz czystość stanowiska pracy zgodnie ze standardami 5S/firmowymi.

Oczekujemy

  • Wiedza techniczna: znajomość budowy komponentów motoryzacyjnych oraz doświadczenie w branży automotive.
  • Wykształcenie: preferowane techniczne (mechaniczne lub inżynierskie) bądź adekwatne doświadczenie zawodowe.
  • Sprawność analityczna: bardzo dobre umiejętności pisemne oraz sprawne posługiwanie się arytmetyką w praktyce warsztatowej/pomiarowej.
  • Narzędzia i systemy: sprawna obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel, Access, Word) oraz narzędzi do pracy zdalnej (Teams).
  • Postawa zawodowa wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i proaktywność w pracy zespołowej.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...