Senior Reward Delivery Associate (Job Grading Specialist)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 04.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our Client's Global Reward Delivery Team we are looking 2 specialist that could support with Job Grading and Evaluations as part of a reorganization project - within the period September and October.

Senior Reward Delivery Associate (Job Grading Specialist)

Nr ref.: 25/8/2026/MŻ/269879/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What you can expect from us?

  • private health care and a sports card to keep you at your best
  • temporary contract (2 months, with possibility of extention)
  • a healthy work-life balance: hybrid or remote
  • a colorful, diverse culture where you can truly belong and grow
  • salary: 12k gross/month

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • conducting precise assessment and leveling of roles across the organization using Mercer IPE methodology (or equivalent)
  • implementing and leveraging AI tools (including LLMs and automated mapping tools) on a daily basis to accelerate and scale job evaluation processes
  • making fast, defensible, and commercially sound classification calls in a high-velocity environment without getting bogged down in bureaucracy
  • presenting job evaluation results to senior executives, holding ground on decisions, and building consensus on key organizational structure matters

What we expect from you?

  • deep Grading Expertise: Formal certification (preferred in Mercer IPE or equivalent extensive hands-on experience)

  • AI & Tech Savvy: Proven experience using AI tools (LLMs, automated mapping tools, standard formulas) to accelerate job evaluation at scale

  • pragmatic & Agile mindset: Comfortable making defensible, fast calls in a high-velocity environment without getting bogged down in bureaucracy

  • senior Stakeholder Management: Exceptional communication and negotiation skills; capable of holding their ground and building consensus with senior executives

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...