Specjalista ds. księgowości (AR lub GL)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 13.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego międzynarodowego klienta – nowoczesnego i stabilnego centrum usług wspólnych w samym centrum Katowic – poszukujemy doświadczonych specjalistów finansowych. Obecnie realizujemy projekt terminowy i poszukujemy osób, które zasilą nasze zespoły księgowe.


To idealna propozycja dla ekspertów z doświadczeniem w obszarach AR lub GL, którzy szukają kolejnego, konkretnego kontraktu w międzynarodowym środowisku, chcą mieć realny wpływ na poprawność danych finansowych i cenią sobie elastyczne warunki pracy

Specjalista ds. księgowości (AR lub GL)

Nr ref.: 198/7/2026/AK/269531/jobs.pl Katowice (śląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilnego zatrudnienia – umowy o pracę tymczasową na okres 6 miesięcy w globalnej korporacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Elastyczności i Work-Life Balance – hybrydowego modelu pracy (3 dni z nowoczesnego biura w centrum Katowic, 2 dni z domu) oraz elastycznych godzin rozpoczęcia pracy (start między 7:00 a 9:30).
  • Płynnego wdrożenia – kompleksowego onboardingu i bezpiecznego przejęcia obowiązków pod okiem doświadczonej osoby z zespołu.
  • Atrakcyjnego pakietu benefitów, w tym:
  • Prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie,
  • Karty przedpłaconej Edenred oraz dofinansowania na platformie MyBenefit,
  • Dodatków świątecznych oraz wakacyjnych.
  • Wspierającej kultury organizacyjnej – pracy w zgranym, w pełni profesjonalnym i zintegrowanym zespole finansowym.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

W obszarze AR:

  • Księgowanie wyciągów i alokacja wpłat (cash application, direct debit)
  • Wyjaśnianie niezgodności finansowych i współpraca z Credit & Collection
  • Monitorowanie sald kont i dbanie o zgodność z procedurami SOX


W obszarze GL:

  • Wykonywanie księgowań (rezerwy, alokacje) i rekoncyliacja kont
  • Uzgadnianie i rozliczanie transakcji międzyfirmowych (intercompany)
  • Aktywny udział w zamknięciu miesiąca oraz wsparcie audytów.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Wykształcenia wyższego – preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne (specjalizacja w rachunkowości będzie dodatkowym atutem).
  • Około 1,5–2 lat doświadczenia w pracy w księgowości (w obszarze AR/O2C lub GL/RTR), zdobytego w międzynarodowym środowisku lub w strukturach SSC/BPO.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie), umożliwiającej swobodną codzienną współpracę w globalnych strukturach.
  • Znajomości systemów ERP – SAP lub Oracle (w przypadku obszaru AR znajomość SAP będzie dużym atutem).
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu MS Excel (dla roli GL mile widziana znajomość Power Query, Power BI lub doświadczenie w automatyzacji procesów).
  • Kompetencji miękkich – wysoko rozwiniętych zdolności analitycznych, umiejętności rozwiązywania problemów, skrupulatności oraz dbałości o szczegóły.
  • Świetnej organizacji pracy – wysokiej samodzielności, odpowiedzialności, doskonałej organizacji czasu pracy oraz umiejętności dotrzymywania terminów (szczególnie w okresach zamknięć).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...