Stażysta w dziale HR (język włoski, angielski)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 25.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

GSK Services Sp. z o.o.

Lokalizacja: Poznań (Business Garden)

Stażysta w dziale HR (język włoski, angielski)

Nr ref.: 51/4/2026/BS/267944/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 38,00 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 41,40 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu.

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills,
  • development opportunities within the company’s structure,
  • flexible internship hours,
    contract of mandate,
  • hourly rate of 38,00 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 41,40 PLN gross/h,
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship.

Zadania

  • Zapewnienie kompleksowego wsparcia i rozwiązywanie problemów na pierwszym poziomie dla pracowników oraz menedżerów GSK.
  • Dostarczanie dokładnych informacji i wskazówek dotyczących polityk HR.
  • Wspieranie cyklu życia pracownika poprzez procesowanie rutynowych oraz złożonych transakcji w systemie Workday.
  • Odpowiedzialność za poprawność danych w systemie Workday.
  • Korzystanie z pulpitów nawigacyjnych (dashboards) i analityki danych w celu monitorowania standardów wydajności.
  • Ścisła współpraca z interesariuszami GSK oraz partnerami biznesowymi HR (poziom 2) w celu zapewnienia przestrzegania procedur.
  • Efektywne korzystanie z narzędzi zarządzania wiedzą i śledzenie zmian w dokumentacji.

ENG

  • Provide end-to-end support and 1st level resolution for GSK employees and managers.
  • Provide accurate information and guidance regarding HR policies.
  • Support the employee life cycle through routine and complex Workday transactional processing.
  • Accountable for Workday data accuracy.
  • Use dashboards and available data analytics to ensure personal performance meets service standards.
  • Work closely with GSK stakeholders and HR Business Partners (tier 2) to ensure procedures are followed.
  • Use knowledge management tools effectively and stay abreast of changes in content.

Oczekujemy

  • Biegła znajomość języka włoskiego oraz angielskiego.
  • Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office.
  • Zdolność do zrozumienia wpływu transakcji systemowych na procesy HR.
  • Gotowość do udziału w testach językowych (włoski i angielski) podczas procesu rekrutacji.

ENG

  • Proficiency in Italian and English.
  • Knowledge of Microsoft Office.
  • Understanding of the downstream impact of system transactions.
  • Readiness to undergo language proficiency tests (Italian and English) during the interview process.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...