Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wśród Polaków planujących podjąć pracę za granicą Irlandia jest krajem bardzo popularnym. Niewątpliwie u podstaw takich wyborów leży nie tylko umiłowanie do irlandzkich górzystych pejzaży, ale także fakt, że w momencie przyłączenia Polski do Unii Europejskiej irlandzki rynek pracy został bez żadnych ograniczeń otwarty dla przybyszów z Polski.
Oznacza to, że aby legalnie podjąć pracę w Irlandii nie trzeba ubiegać się o wizę ani specjalne pozwolenie.
Osoby podejmujące pracę w Irlandii mają za to obowiązek wyrobienia numeru PPS - Osobistego Numeru Usług Publicznych. Jest to numer referencyjny pomagający w dostępie do świadczeń zdrowotnych oraz świadczeń wynikających z ubezpieczenia społecznego. Jednocześnie korzysta się z niego jak z numeru identyfikacji podatkowej. Numer PPS będzie potrzebny pracodawcy, aby w imieniu pracownika opłacić podatek dochodowy oraz składki społeczne. Do momentu otrzymania numeru PPS pracodawca będzie potrącał bardzo wysokie składki na podatek dochodowy pracownika (tak zwany Emergency tax).
Wyrobienie numeru PPS jest obowiązkowe i najlepiej zrobić to osobiście. Korzystanie z uprzejmości pracodawcy, który obiecuje, że załatwi tą sprawę za pracownika, może mieć dla nas zgubne skutki: pracodawca, który nie wywiąże się ze swojej obietnicy, nie będzie też odprowadzał za nas podatku ani składek na ubezpieczenie. Tym samym nie będziemy mogli skorzystać z przysługujących nam z tego tytułu praw - np. zasiłku, pomocy społecznej, lekarskiej, itp. Karta będzie nam też niezbędna m.in. przy zakładaniu konta bankowego, egzaminie na prawo jazdy, podejmowaniu nauki w Irlandii.
W celu uzyskania numeru PPS należy skontaktować się z najbliższym dla naszego miejsca pobytu w Irlandii biurem pomocy społecznej (lista biur dostępna jest na stronie www.welfare.ie). Poza wypełnieniem odpowiedniego formularza i przedstawieniem dowodu tożsamości (paszportu) należy także dostarczyć potwierdzenie swojego adresu zamieszkania w Irlandii - w postaci np. umowy najmu lub rachunku za telefon, gaz, prąd, itp. Czasami respektowany jest także list od właściciela tymczasowo wynajmowanej przez nas nieruchomości. Trudności z uzyskaniem numeru PPS mogą mieć osoby mieszkające w schroniskach turystycznych, które niechętnie wydają potwierdzenie adresu zamieszkania. Dlatego tak ważne jest znalezienie sobie w Irlandii stałego lokum.
Zdobycie numeru PPS trwa około 7-10 dni od momentu złożenia podania. Numer wysyłany jest pocztą na adres zamieszkania.
Autor JOBS.PL / Anna G na podstawie: www.emigrantadvice.ie
Piątek, 21 września 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
