Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Podejmując legalną pracę za granicą należy pamiętać o tym, że uzyskiwanie dochodów jest jednoznaczne z obowiązkiem płacenia podatków.
Pracodawca zobowiązany jest do potrącania zaliczki na podatek od osiągniętych dochodów brutto. W bardzo wielu przypadkach Polacy pracujący za granica mogą wystąpić o zwrot podatku. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek do właściwego organu podatkowego. Dla osób chcących ubiegać się o zwrot podatku najlepszym wyjściem jest skorzystanie z usług wyspecjalizowanej firmy, która wykorzystując doświadczenie i wiedze specjalistów podatkowych gwarantuje właściwe, zgodne z obowiązującym prawem wypełnienie wniosków oraz zagwarantuje najwyższy możliwy zwrot.
Podstawowym wymiarem zaliczki na podatek dochodowy jest 20% dochodu osiągniętego podczas pracy w Irlandii. Wysokość potrąceń uzależniona jest w dużej mierze od przysługujących ulg podatkowych. Aby je uzyskać, należy wypełnić specjalny certyfikat zwany Certificate of Tax Credit. Jednak warunkiem uzyskania Tax Credit jest posiadanie numeru ubezpieczenia (PPS Number). W przypadku certyfikatu ulg podatkowych pomocny może być pracodawca, jednak o numer ubezpieczenia PPS pracownik ma obowiązek ubiegać się samodzielnie. Uzyskanie Tax Credit jest ważne o tyle, że w przeciwnym razie, począwszy od drugiego miesiąca zatrudnienia, pracodawca często potrąca znacznie wyższy podatek, tzw. Emergency Tax.
Po zakończeniu pracy pracodawca wystawia kartę podatkową P45, natomiast po zakończeniu roku podatkowego dokument P60. Na obu dokumentach znaleźć można wysokość osiągniętego dochodu oraz wszystkich potrąceń. Karta podatkowa służy między innymi do złożenia zeznania podatkowego i ubiegania się o zwrot nadpłaty podatku.
Irlandzkie dochody opodatkowane są według dwustopniowej skali podatkowej. Wyjściową stawką jest 20% dochodu, natomiast po przekroczeniu progu podatkowego stawka wzrasta do 42%. Próg podatkowy określany jest na różnym poziomie dla różnych grup społecznych. Jego wysokość uzależnioną jest od stanu cywilnego, jak również dzieci znajdujących się pod opieką podatnika. Każdy pracownik może wykorzystać kwotę wolną od podatku jak również przyznana ulgę podatkową.
Osoby osiągające dochód wyłącznie w Irlandii nie mają obowiązku składania zeznania podatkowego w polskim urzędzie skarbowym. Dzięki podpisanej umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania dochody irlandzkie zwolnione są z opodatkowania w Polsce.
1. Osoba stanu wolnego: 1.630,00 EURO
2. Osoba zamężna/żonata lub osoba samotnie wychowująca dziecko: 3.260,00 EURO
3. Wdowiec/wdowa samotnie wychowująca dziecko: 3.260,00 EURO
4. Wdowiec/wdowa nieposiadający dzieci pod swoją opieką: 2.130,00 EURO
5. Osoba zatrudniona: 1.490,00 EURO
6. Dziecko ubezwłasnowolnione: 1.500,00 EURO
Bezpłatna kalkulacja zwrotu podatku za prace w Irlandii jest dostępna na stronie:
http://www.jobspl.lnk.taxback.com/
Autor: JOBS.PL
Piątek, 21 września 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
