Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska' odeszła do historii, została zastąpiona orzeczeniem do celów sanitarno-epidemiologicznych, które wciąż wymaga aktualnych badań na nosicielstwo patogenów. Dla działów HR i pracodawców kluczowe jest to, jak sprawnie i zgodnie z prawem ten proces zrealizować, minimalizując jednocześnie straty czasu i koszty administracyjn70e.
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że jest to jedynie skrót myślowy, który nie oddaje złożoności realnych rozwiązań kadrowych.
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Autorem zdjęcia jest Jason Gessner - https://www.flickr.com/photos/plural/5450213000/. Zdjęcie udostępniono na licencji:
Attribution-ShareAlike 2.0 Generic (CC BY-SA 2.0) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/
W swoim życiu wykonywałem już wiele prac, różnych zawodów, do czego mnie życie zmusiło, jednak tylko jako spawacz czuję się spełniony. Jedni marzą o posadzie dyrektora, inni o byciu wziętym artystą, a ja o byciu spawaczem. Moje marzenia spełnił angielski rynek, gdzie mogę robić to co lubię, dobrze zarabiać i rozwijać zawodowo.
Gdy dowiedziałem się o możliwości pracy za granicą jako spawacz wykluczyłem tę ewentualność. Z czasem byłem coraz bliższy wyjazdowi, aż w końcu stało się. Kolega polecił mi firmę zatrudniającą spawaczy w Anglii. Okazało się, że nie tylko wysokie zarobki są zachęcające ale również inne warunki pracy jak zakwaterowanie opłacane przez pracodawcę, możliwość rozwoju zawodowego, okazja do pracy przy niecodziennych inwestycjach. Welder w Anglii zarabia od czterech tysięcy złotych wzwyż na rękę, tymczasem w kraju wynagrodzenie spawacza to średnio dwa tysiące do dwóch tysięcy ośmiuset złotych. Jak widać różnica jest spora, dodając do tego własne auto służbowe i zakwaterowanie na koszt pracodawcy oferta pracy jest bezkonkurencyjna. Bardzo ważnym czynnikiem są legalne i pełnopłatne nadgodziny, soboty, niedziele i święta. Co do zasady tydzień pracy trwa pięć dni po osiem godzin, nie zaś tak jak bywa to w kraju. Godne wynagrodzenie spawacza gwarantuje równie rzetelną pracę i zaangażowanie w zlecone zadania.
Chcąc zostać spawaczem w Anglii należy mierzyć siły na zamiary. Osoby bez doświadczenia mają nikłe szanse na pracę w tym zawodzie za granicą. Podobnie jak w Polsce by wykonywać zawód 
spawacza konieczne są kursy BHP, certyfikaty kwalifikacyjne i szereg szkoleń. Oferowana praca dla spawacza w Anglii to przede wszystkim praca dla osób mających doświadczenie zawodowe i poświadczone kwalifikacje zawodowe. Dodatkowym wymogiem koniecznym jest znajomość języka angielskiego, bez której trudno byłoby dobrze wykonywać swoje obowiązki. Spawacz odpowiada za spawanie konstrukcji, cięcie oraz gięcie elementów stalowych, nawiercenia itp. Do komunikacji z brygadzistą jak i współpracownikami wymagana jest komunikatywna znajomość języka. Atutem kandydatów jest spawanie MIG/MAG oraz certyfikat spawalniczy. Aby zostać spawaczem warto mieć dobre zdrowie, a przede wszystkim mieć dobry wzrok.
Po pierwsze podejmując zatrudnienie jakie oferuje Wielka Brytania masz gwarantowane atrakcyjne wynagrodzenie, plusem jest tez umowa o pracę która daje pewną stabilizację i bezpieczeństwo etatu, legalną pracę. Jak na angielskie realia to standard, w Polsce dla wybranych. Jest to praca od zaraz w związku z czym podejmując decyzję o rekrutacji trzeba być gotowym do wyjazdu już, tak samo do podjęcia pracy od jutra. Mając prawo jazdy można liczyć na własne auto do dyspozycji, chociaż wiele zależy od kontraktu. Wyjeżdżając do realizacji konkretnej inwestycji zwykle nie ma szerokich perspektyw na awans, szkolenia, aczkolwiek rozpoczynając pracę w Wielkiej Brytanii z czasem, z łatwością można ją zmienić, przedłużyć kontrakt itp. Bycie na miejscu ułatwia komunikacje, znajomości. Duży wpływ ma również doświadczenie zdobyte na terenie Anglii. Najczęściej pierwsza umowa o pracę jest najmniej płatna.
Poza angielskim praca za granicą dla spawacza wymaga kreatywności i samoorganizacji pracy. Bardzo potrzebna i ułatwiająca życie jest umiejętność czytania rysunków technicznych. Trafiając na budowę, gdzie wymagana jest samodzielność stanowiska pracy trzeba się umieć odnaleźć. Same zdolności spawalnicze, dokładność sprzyjają zadowoleniu pracodawcy dając tym samym szanse na premię, podwyżkę czy awans. Praca spawacz to praca fizyczna, dla osób które kochają to co robią. Jeśli wyjeżdżasz do pracy w Anglii jako spawacz tylko dla pieniędzy to nie jest to dobre rozwiązanie.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria