Senior Distributed Infrastructure Engineer (obszar C++)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Kraków (Polska)

Data publikacji: 17.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to uznany globalny integrator rozwiązań IT, który od 1991 roku pomaga przedsiębiorstwom w osiąganiu celów poprzez cyfrową transformację. Specjalizując się w szerokim zakresie usług, od transformacji chmurowej po sztuczną inteligencję, firma ta jest zaangażowana w dostarczanie nowoczesnych rozwiązań dla przemysłu i biznesu. Z ponad 800 pracownikami i 1200 zrealizowanymi projektami w ponad 30 krajach, nasz klient cieszy się zaufaniem i uznaniem na całym świecie. Obecnie poszukuje on uzdolnionych specjalistów z różnych dziedzin, takich jak inżynieria, IT, zarządzanie projektami czy analiza danych, oferując możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami w różnych branżach, w tym motoryzacyjnej, produkcyjnej i obronnej. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który jest na czele cyfrowej transformacji, a jednocześnie ceni profesjonalizm, zaangażowanie i wysoką jakość świadczonych usług, to jest to miejsce dla Ciebie.

Senior Distributed Infrastructure Engineer (obszar C++)

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: 102807/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 7-8 lat doświadczenia w C++
  • Programowanie systemów Linux, znajomość jądra
  • Doświadczenie z Kubernetes i Apache Kafka
  • Znajomość architektury DASE
  • Systemy plików
  • Dokładne rozumienie systemów rozproszonych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego


Dodatkowe atuty:

  • Pamięć NVMe
  • Sieci o wysokiej wydajności
  • Systemy wielowątkowe działające na dużą skalę
  • Optymalizacja wydajności
  • Silniki baz danych
  • Ścieżki danych o niskich opóźnieniach
  • Architektury replikacji i spójności


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Praca zdalna


Obowiązki:

  • Tworzenie krytycznych komponentów backendowych w C++
  • Optymalizacja sieci i zarządzania pamięcią
  • Rozwiązywanie złożonych problemów wydajnościowych w skali,
  • Zapewnianie wsparcia technicznego innym deweloperom.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...