SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Program rozpoczął się od odpraw technicznych dla kierowców i zapoznania z torem. Następnie instruktorzy wyścigowi przeprowadzili uczestników przez kilka sesji na torze. Sporty motorowe wymagają precyzji, szybkiego podejmowania decyzji pod presją i ciągłego doskonalenia - cech, które kształtują również sposób, w jaki współpracują zespoły SOFTSWISS.
Oprócz sesji za kierownicą uczestnicy wzięli udział w dodatkowych aktywnościach, takich jak próba jazdy z zasłoniętymi oczami, ćwiczenie precyzyjnej jazdy oraz test refleksu. W ten sposób indywidualne wyzwanie, jakim była jazda po torze, zyskało również wymiar zespołowy.
Natalia Perkowska, Head of Events and Business Travel w SOFTSWISS, komentuje: 'Kulturę organizacyjną kształtują nie tylko zasady i kodeksy, lecz także chwile, które zespoły przeżywają wspólnie. Widok współpracowników dopingujących się nawzajem z alei serwisowej mówi więcej o tym, jak ze sobą współpracujemy, niż wyniki jakichkolwiek
badań zewnętrznych '.
Ta sama zasada - że rzeczywisty postęp rodzi się ze wspólnych doświadczeń - kształtuje również sposób, w jaki SOFTSWISS angażuje się w rozwój całej branży. 10 września 2026 roku firma organizuje w Warszawie Tech Race Summit, który zgromadzi liderów technologicznych, operatorów i inżynierów, aby wymieniać się wiedzą i doświadczeniami w obszarach infrastruktury, cyberbezpieczeństwa oraz wdrażania sztucznej inteligencji.
Wśród potwierdzonych prelegentów wydarzenia znaleźli się Andrey Doronichev, były menedżer Google i założyciel firmy Optic działającej w obszarze AI, a także liderzy zespołów inżynieryjnych
z AWS, Oracle, Cloudflare, Fastly i Plata. Bilety w obecnej cenie są dostępne do 15 sierpnia na stronie internetowej Tech Race Summit.
O SOFTSWISS
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodziła 16-lecie działalności. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje firma, znajdują się
w Warszawie i Poznaniu. Łączna liczba ekspertów pracujących nad produktami marki, w tym tych, którzy pracują zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria