Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Opis:
W dniach 30-31 marca 2021 r. odbędzie się już 27. edycja Inżynierskich Targów Pracy, w tym roku
w zupełnie nowej odsłonie - jako wydarzenie online. Na specjalnie do tego stworzonej platformie, studenci oraz absolwenci będą mieli okazje poznać oferty praktyk, pracy oraz stażów w międzynarodowych jak
i lokalnych firmach branży technicznej oraz rozpocząć obiecującą karierę zawodową. Dodatkowo uczestnicy będą mieli możliwość uczestniczyć w webinarach oraz porozmawiać bezpośrednio z przedstawicielami firm.
Ponadto od wielu lat organizowany jest również plebiscyt Pracodawca dla Inżyniera, podczas którego wyłaniany jest najbardziej atrakcyjny pracodawca według studentów i absolwentów. Dzięki niemu, pracodawcy mogą poznać zawodowe potrzeby nowego pokolenia inżynierów.
Dołącz do wydarzenia na stronie:
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria