AI Operations Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

AI Operations Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198662/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Hybrid from Warsaw- once a week from the office

Contract of Employment- UoP


Your new role 

As a Senior AI Operations Engineer, you will design, build, and optimize end‑to‑end AI pipelines that seamlessly integrate artificial intelligence into operational environments. You will be responsible for deploying, monitoring, and maintaining AI models in production, while also mentoring a team of junior AI Ops Engineers and fostering a culture of innovation. 


  • Partner with data scientists, ML engineers, and DevOps teams to develop scalable, reliable AI pipelines.
  • Design, build, and maintain automated workflows for model training, deployment, and inference, ensuring strong practices in versioning, monitoring, and autoscaling.
  • Apply Infrastructure‑as‑Code (IaC) principles to create reproducible AI environments and integrate them into CI/CD processes.
  • Oversee secure, seamless deployment of AI models into production systems.
  • Implement monitoring solutions to track model performance, detect data drift, and ensure data quality.
  • Develop and implement deep learning models and neural networks for use cases such as computer vision, NLP, and speech processing.
  • Troubleshoot and optimize AI pipelines for performance, reliability, and compliance with regulatory standards (e.g., GDPR, HIPAA).
  • Lead and mentor junior AI Ops Engineers, providing guidance on deployment strategies, observability, and AI Ops best practices.
  • Promote continuous learning and experimentation within the team, encouraging adoption of emerging tools and methodologies.
  • Collaborate with business stakeholders to understand project goals and communicate progress effectively.

What you'll need to succeed 

  • Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Data Science, or a related field.
  • At least 4 years of experience in AI Ops, machine learning, or DevOps.
  • Certifications in AI, ML, or cloud platforms (AWS, Azure, GCP) are preferred.
  • Strong proficiency in Python, SQL, and AI/ML frameworks such as TensorFlow or PyTorch.
  • Experience with cloud platforms (e.g., GCP, AWS) and containerization technologies (Docker, Kubernetes).
  • Proven ability to design, implement, and optimize full AI pipelines.
  • Demonstrated leadership experience, ideally managing small engineering teams.
  • Strong analytical and problem‑solving skills, with a collaborative mindset.
  • Willingness to travel to client sites when required.
  • Excellent communication skills.



What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.