44% PRACOWNIKÓW BYŁOBY W STANIE ZREZYGNOWAĆ Z PRACY NIE MAJĄC KOLEJNEJ
Przyszłe plany zawodowe pracowników w dużej mierze uzależnione są od samopoczucia w miejscu pracy. Zatrudnieni coraz częściej wykazują otwartość na robienie krótszych przerw w karierze. Jako możliwy powód takiej decyzji podają negatywne aspekty związane z aktualnym zatrudnieniem oraz chęć realizacji swoich prywatnych planów, na co zazwyczaj brakuje czasu. Jak wynika z badania Hays Poland, 44 proc. pracowników byłoby w stanie zrezygnować z pracy, nie mając kolejnej.
Praca dla opiekunki osoby starszej w Irlandii
Nasza agencja chce dać Ci niezbędne wsparcie i pomoc, aby ułatwić Ci podjęcie tej decyzji oraz zapewnić legalne, bezpieczne i atrakcyjne zatrudnienie, tak abyś mogła w pełni cieszyć się i korzystać z gościnności, jaką oferuje Irlandia- piękna, zielona wyspa.
Patronat Honorowy Level Up Your Skills 2021
To jednodniowe wydarzenie online, które ma pomóc studentom odnaleźć się w świecie rekrutacji. W trakcie wydarzenia każdy rekruter będzie mógł przeprowadzić 9 próbnych rozmów rekrutacyjnych, po których przekaże studentowi informację zwrotną. W trakcie wydarzenia zaplanowane są krótkie szkolenia o tematyce związanej z przygotowaniem się do rozmowy rekrutacyjnej.
Zarobki pracowników fizycznych w Niemczech 2021
Szukasz pracy z atrakcyjnym wynagrodzeniem jako pracownik fizyczny? Jeśli rozważasz wyjazd do pracy za granicę, Niemcy są kierunkiem, który powinieneś wziąć pod uwagę. Porównaliśmy średnie zarobki na popularnych stanowiskach pracowników fizycznych w Niemczech - sprawdź, gdzie płacą najwięcej w 2021 roku!
PRACA NA OKREŚLONY CZAS - W PLANACH FIRM I ROZWAŻANIACH SPECJALISTÓW
Przyszłość globalnego rynku pracy w dużej mierze będzie bazować na elastyczności. Pandemia udowodniła wielu firmom, iż korzystanie z nowoczesnych form zatrudnienia - pracy tymczasowej, outsourcingu procesów i kontraktingu usług - niejednokrotnie pozwalało przetrwać i zachować ciągłość biznesową w najtrudniejszych momentach. Praca na określony czas coraz częściej staje się również świadomym wyborem pracowników umysłowych. Jak wynika z raportu Hays 'Nowoczesne formy zatrudnienia 2021', 82 proc. pracowników czasowych ocenia warunki tej formy zatrudnienia jako dobre lub bardzo dobre (...)
Zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle najwyższe od 2 lat. Rekrutacje planuje więcej niż co czwarty pracodawca
Zgodnie z deklaracjami przedsiębiorców w ostatnim, IV kwartale 2021 roku rywalizacja o kandydatów w sektorze produkcji przemysłowej będzie intensywna. Pozyskiwanie nowych pracowników planuje więcej niż co czwarta firma. 66% organizacji zapowiada, że pozostawi liczbę stanowisk na niezmienionym poziomie, natomiast 5% przewiduje redukcje etatów. Tylko 2% pracodawców nie zdecydowało jeszcze, jak będzie kształtować się zatrudnienie w ich organizacji pomiędzy październikiem a grudniem.
XXVII Targi Pracy i Praktyk dla Informatyków i Elektroników - 18 października 2021 r.
Serdecznie zapraszamy pracodawców, oferujących praktyki, staże lub zatrudnienie oraz osoby poszukujące pracy do udziału w XXVII TARGACH PRACY i PRAKTYK dla ELEKTRONIKÓW i INFORMATYKÓW Z powodu pandemii forma Targów została ograniczona do wydania elektronicznej wersji katalogu targowego .
Czy rynek pracy w pełni wykorzystuje potencjał dyslektyków?
Osoby z dysleksją cechują się między innymi dużą kreatywnością, komunikatywnością, ciekawością świata i rozwiniętą empatią - czyli kompetencjami miękkimi pożądanymi w dynamicznym i coraz bardziej zdigitalizowanym środowisku biznesowym. W dobie największego od 15 lat niedoboru talentów dyslektycy stanowią więc cenną grupę kandydatów. 75% z nich uważa jednak, że proces rekrutacyjny, ze względu na swoją formę, często stawia ich w niekorzystnej pozycji już na starcie.
Kariera IT - Targi pracy online - 23 września 2021
23 września odbędzie się III edycja targów Kariera IT- online. Rejestracja jest zupełnie bezpłatna.
PRACOWNICY POZYTYWNIE OCENIAJĄ SWOJE RELACJE Z PRZEŁOŻONYMI
Kwestia dobrych relacji i zaufania w firmie, w dużej mierze określana jest przez jej kulturę organizacyjną i wizję prowadzenia biznesu, kreowaną przez kadrę zarządzającą. Jednak o tym, czy pracownicy dobrze czują się w pracy, decydują przede wszystkim relacje z najbliższymi współpracownikami, a w szczególności z bezpośrednim przełożonym. Jak wynika z badania Hays Poland, aż 76 proc. profesjonalistów pozytywnie ocenia swoje relacje z szefami i docenia ich starania w czasie pandemii.
Najbardziej poszukiwane zawody w Holandii w 2021
Holandia to jeden z trzech europejskich krajów, do których Polacy najchętniej emigrują w celach zarobkowych. I, mimo że państwo to może pochwalić się bardzo niską stopą bezrobocia, to jednocześnie wciąż ma swoje zapotrzebowanie na kolejnych pracowników. Rokrocznie w Niderlandach powstaje ok. 250 tysięcy nowych miejsc pracy. Jeśli więc wybierasz się do Holandii w celach zarobkowych, koniecznie przeczytaj ten artykuł! Przedstawiamy zestawienie najbardziej pożądanych zawodów w 2021 roku.
Pandemia pogłębiła niedobór specjalistów IT
Pracownicy IT znajdują się w polskiej czołówce zawodów najtrudniejszych do zrekrutowania - potwierdzili pracodawcy zapytani przez ManpowerGroup. To najwyższa pozycja dla tej grupy profesji na liście stanowisk najtrudniejszych do obsadzenia w ponad dziesięcioletniej historii badania w Polsce. W praktyce oznacza to, że zatrudnienie osób o takich kompetencjach jeszcze nigdy nie było tak trudne. Zjawisko nie jest typowe wyłącznie dla polskiego rynku pracy, ponieważ na niedobór specjalistów IT narzekają też firmy zlokalizowane w innych rynkach regionu EMEA. W Niemczech, Belgii, Szwecji, Norwegii i Austrii te profesje są numerem jeden wśród najtrudniejszych do obsadzenia.