Azure System Administrator

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

praca zdalna lub hybrydowa (3 dni z biura w Katowicach) ()

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Azure System Administrator

lokalizacja: Praca zdalna lub hybrydowa (3 dni z biura w Katowicach)

numer referencyjny: 1198414/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dla naszego klienta, globalnego lidera w obszarze automatyzacji i rozwiązań technologicznych dla przemysłu, obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Azure System Administrator.
 

Tryb pracy: zdalny lub hybrydowy (3 dni z biura w Katowicach)
Wynagrodzenie: 120-160 PLN/h netto 
Rodzaj umowy: B2B
Współpraca: długoterminowa 
Angielski: B1


Obowiązki:

  • Codzienne zarządzanie infrastrukturą IT w oparciu o środowisko Azure.
  • Administracja komponentami chmurowymi: maszyny wirtualne (VM), backupy, konfiguracja i obsługa WAF (Web Application Firewall).
  • Praca z platformami monitorującymi (RMM), w szczególności N‑able N‑central oraz narzędziami pokrewnymi.
  • Reagowanie na alerty, rozwiązywanie bieżących problemów i wsparcie operacyjne zespołu.
  • Dbanie o stabilność, bezpieczeństwo oraz prawidłową konfigurację środowisk.
  • Współpraca z zespołem technicznym i udział w zadaniach utrzymaniowych.


Wymagania:

  • Min. 4-5 lat doświadczenia w administracji systemami lub środowiskami cloudowymi
  • Praktyczna znajomość Azure infrastructure management (VM, backupy, WAF). 
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami monitoringu RMM (np. N‑able N‑central lub SolarWinds, NinjaOne, ConnectWise RMM, Atera). 
  • Gotowość do odbycia szkolenia z monitoringu i rozwijania kompetencji w tym obszarze. 
  • Znajomość zagadnień bezpieczeństwa i utrzymania infrastruktury (patching, dostęp, polityki). 
  • Umiejętność diagnozowania problemów i pracy z incydentami operacyjnymi. 
  • Umiejętność pracy w środowisku produkcyjnym oraz komunikacji z zespołem technicznym.


Co oferujemy:

  • Szybki proces rekrutacji
  • Standardowe benefity, w tym preferencyjne stawki na pakiety LuxMed, Multisport i ubezpieczenie na życie
  • Szansę na długoterminową współpracę przy projektach dla czołowych graczy w różnych sektorach
  • Możliwości przyszłych zleceń z innymi wiodącymi klientami przez Hays


Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Spotkanie z klientem - 2 rozmowy (MS Teams)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...