Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Szukasz sezonowej pracy w Belgii? Zapoznaj się z prognozami zatrudnienia w III kwartale tego roku dla belgijskiego rynku pracy.
4% belgijskich pracodawców biorących udział w badaniu Employment Outlook Survey Belgium, przeprowadzonym przez ManpowerGroup, planuje zwiększyć zatrudnienie w III kwartale 2019. Zmniejszenie liczby zatrudnionych osób zapowiada 1% badanych. Natomiast 95% ankietowanych nie planuje wprowadzać żadnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników.
Jeśli planujesz poszukiwania pracy w Belgii w okresie od lipca do września, koniecznie zapoznaj się ze statystykami dotyczącymi zatrudnienia w konkretnych regionach, branżach i przedsiębiorstwach o różnej wielkości.
Chcesz dowiedzieć się, w jakim regionie pracodawcy zwiększą zatrudnienie? Poniżej znajdziesz dane dotyczące zatrudnienia w konkretnych częściach Belgii. Sprawdź, gdzie w Belgii może być najłatwiej o pracę w III kwartale 2019 według ManpowerGroup.
W tym momencie warto także przytoczyć aktualne dane z I kwartału 2019 z serwisu statbel.fgov.be dotyczące liczby wakatów w poszczególnych regionach Belgii. Z oficjalnych danych wynika, że w tamtym okresie na terenie Belgii pozostawało 147 700 nieobsadzonych miejsc pracy. Pod względem liczby wakatów najlepsze perspektywy zapewniała wtedy Flandria z 98 400 nieobsadzonymi miejscami pracy. Następna w kolejności była Walonia, gdzie pozostawało 28 600 wakatów. Najmniej nieobsadzonych miejsc pracy w I kwartale w Belgii było w regionie Brukseli - 20 700.
Według wyników badania ManpowerGroup największego wzrostu zatrudnienia na belgijskim rynku pracy w III kwartale możemy spodziewać się w dużych przedsiębiorstwach liczących 250 lub więcej pracowników. W tym przypadku prognoza netto po uwzględnieniu korekty sezonowej kształtuje się na poziomie +15%. Na kolejnym miejscu uplasowały się średnie firmy zatrudniające 50-249 osób, osiągając wynik +12%. Mniejszy wzrost zatrudnienia zadeklarowali belgijscy pracodawcy z małych firm (10-49 pracowników) i mikro przedsiębiorstw (mniej niż 10 pracowników) - w ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +3%.
Największy wzrost zatrudnienia zapowiadają pracodawcy z sektora górnictwo i wydobywanie - prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora oscyluje w granicach +8% po uwzględnieniu korekty sezonowej. Okres od lipca do sierpnia będzie także odpowiednim momentem na poszukiwania pracy w branżach Administracja publiczna, edukacja, zdrowie oraz energia elektryczna, gazownictwo i wodociągi. W ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +6%. Dobre perspektywy zapewnia także branża budowlana oraz rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybołóstwo - obie ze wskaźnikiem zatrudnienia na poziomie +5%.
W dwóch z analizowanych przez ManpowerGroup sektorów zatrudnienie w tym okresie ma pozostać na stabilnym poziomie - ankietowani pracodawcy nie deklarują w tych branżach żadnych zmian zarówno w kierunku zwiększania, jak i zmniejszania liczby zatrudnionych. Do wspomnianych sektorów należą restauracje/hotele oraz produkcja.
Aby zyskać jeszcze lepszy ogląd na sytuację w poszczególnych sektorach, warto ponownie przywołać dane z oficjalnego belgijskiego urzędu statystycznego. W I kwartale 2019 roku liczba wakatów w wybranych sektorach przedstawiała się następująco:
Interesuje Cię praca w Belgii? Sprawdź ogłoszenia na naszym portalu. Zapewniamy szeroki wybór ofert pracy w Belgii z różnych branż:
Wybieraj spośród atrakcyjnych ofert pracy tymczasowej lub stałej i znajdź dobrze płatne zatrudnienie w Belgii!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria