Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Szukasz sezonowej pracy w Belgii? Zapoznaj się z prognozami zatrudnienia w III kwartale tego roku dla belgijskiego rynku pracy.
4% belgijskich pracodawców biorących udział w badaniu Employment Outlook Survey Belgium, przeprowadzonym przez ManpowerGroup, planuje zwiększyć zatrudnienie w III kwartale 2019. Zmniejszenie liczby zatrudnionych osób zapowiada 1% badanych. Natomiast 95% ankietowanych nie planuje wprowadzać żadnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników.
Jeśli planujesz poszukiwania pracy w Belgii w okresie od lipca do września, koniecznie zapoznaj się ze statystykami dotyczącymi zatrudnienia w konkretnych regionach, branżach i przedsiębiorstwach o różnej wielkości.
Chcesz dowiedzieć się, w jakim regionie pracodawcy zwiększą zatrudnienie? Poniżej znajdziesz dane dotyczące zatrudnienia w konkretnych częściach Belgii. Sprawdź, gdzie w Belgii może być najłatwiej o pracę w III kwartale 2019 według ManpowerGroup.
W tym momencie warto także przytoczyć aktualne dane z I kwartału 2019 z serwisu statbel.fgov.be dotyczące liczby wakatów w poszczególnych regionach Belgii. Z oficjalnych danych wynika, że w tamtym okresie na terenie Belgii pozostawało 147 700 nieobsadzonych miejsc pracy. Pod względem liczby wakatów najlepsze perspektywy zapewniała wtedy Flandria z 98 400 nieobsadzonymi miejscami pracy. Następna w kolejności była Walonia, gdzie pozostawało 28 600 wakatów. Najmniej nieobsadzonych miejsc pracy w I kwartale w Belgii było w regionie Brukseli - 20 700.
Według wyników badania ManpowerGroup największego wzrostu zatrudnienia na belgijskim rynku pracy w III kwartale możemy spodziewać się w dużych przedsiębiorstwach liczących 250 lub więcej pracowników. W tym przypadku prognoza netto po uwzględnieniu korekty sezonowej kształtuje się na poziomie +15%. Na kolejnym miejscu uplasowały się średnie firmy zatrudniające 50-249 osób, osiągając wynik +12%. Mniejszy wzrost zatrudnienia zadeklarowali belgijscy pracodawcy z małych firm (10-49 pracowników) i mikro przedsiębiorstw (mniej niż 10 pracowników) - w ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +3%.
Największy wzrost zatrudnienia zapowiadają pracodawcy z sektora górnictwo i wydobywanie - prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora oscyluje w granicach +8% po uwzględnieniu korekty sezonowej. Okres od lipca do sierpnia będzie także odpowiednim momentem na poszukiwania pracy w branżach Administracja publiczna, edukacja, zdrowie oraz energia elektryczna, gazownictwo i wodociągi. W ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +6%. Dobre perspektywy zapewnia także branża budowlana oraz rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybołóstwo - obie ze wskaźnikiem zatrudnienia na poziomie +5%.
W dwóch z analizowanych przez ManpowerGroup sektorów zatrudnienie w tym okresie ma pozostać na stabilnym poziomie - ankietowani pracodawcy nie deklarują w tych branżach żadnych zmian zarówno w kierunku zwiększania, jak i zmniejszania liczby zatrudnionych. Do wspomnianych sektorów należą restauracje/hotele oraz produkcja.
Aby zyskać jeszcze lepszy ogląd na sytuację w poszczególnych sektorach, warto ponownie przywołać dane z oficjalnego belgijskiego urzędu statystycznego. W I kwartale 2019 roku liczba wakatów w wybranych sektorach przedstawiała się następująco:
Interesuje Cię praca w Belgii? Sprawdź ogłoszenia na naszym portalu. Zapewniamy szeroki wybór ofert pracy w Belgii z różnych branż:
Wybieraj spośród atrakcyjnych ofert pracy tymczasowej lub stałej i znajdź dobrze płatne zatrudnienie w Belgii!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria