Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Szukasz sezonowej pracy w Belgii? Zapoznaj się z prognozami zatrudnienia w III kwartale tego roku dla belgijskiego rynku pracy.
4% belgijskich pracodawców biorących udział w badaniu Employment Outlook Survey Belgium, przeprowadzonym przez ManpowerGroup, planuje zwiększyć zatrudnienie w III kwartale 2019. Zmniejszenie liczby zatrudnionych osób zapowiada 1% badanych. Natomiast 95% ankietowanych nie planuje wprowadzać żadnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników.
Jeśli planujesz poszukiwania pracy w Belgii w okresie od lipca do września, koniecznie zapoznaj się ze statystykami dotyczącymi zatrudnienia w konkretnych regionach, branżach i przedsiębiorstwach o różnej wielkości.
Chcesz dowiedzieć się, w jakim regionie pracodawcy zwiększą zatrudnienie? Poniżej znajdziesz dane dotyczące zatrudnienia w konkretnych częściach Belgii. Sprawdź, gdzie w Belgii może być najłatwiej o pracę w III kwartale 2019 według ManpowerGroup.
W tym momencie warto także przytoczyć aktualne dane z I kwartału 2019 z serwisu statbel.fgov.be dotyczące liczby wakatów w poszczególnych regionach Belgii. Z oficjalnych danych wynika, że w tamtym okresie na terenie Belgii pozostawało 147 700 nieobsadzonych miejsc pracy. Pod względem liczby wakatów najlepsze perspektywy zapewniała wtedy Flandria z 98 400 nieobsadzonymi miejscami pracy. Następna w kolejności była Walonia, gdzie pozostawało 28 600 wakatów. Najmniej nieobsadzonych miejsc pracy w I kwartale w Belgii było w regionie Brukseli - 20 700.
Według wyników badania ManpowerGroup największego wzrostu zatrudnienia na belgijskim rynku pracy w III kwartale możemy spodziewać się w dużych przedsiębiorstwach liczących 250 lub więcej pracowników. W tym przypadku prognoza netto po uwzględnieniu korekty sezonowej kształtuje się na poziomie +15%. Na kolejnym miejscu uplasowały się średnie firmy zatrudniające 50-249 osób, osiągając wynik +12%. Mniejszy wzrost zatrudnienia zadeklarowali belgijscy pracodawcy z małych firm (10-49 pracowników) i mikro przedsiębiorstw (mniej niż 10 pracowników) - w ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +3%.
Największy wzrost zatrudnienia zapowiadają pracodawcy z sektora górnictwo i wydobywanie - prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora oscyluje w granicach +8% po uwzględnieniu korekty sezonowej. Okres od lipca do sierpnia będzie także odpowiednim momentem na poszukiwania pracy w branżach Administracja publiczna, edukacja, zdrowie oraz energia elektryczna, gazownictwo i wodociągi. W ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +6%. Dobre perspektywy zapewnia także branża budowlana oraz rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybołóstwo - obie ze wskaźnikiem zatrudnienia na poziomie +5%.
W dwóch z analizowanych przez ManpowerGroup sektorów zatrudnienie w tym okresie ma pozostać na stabilnym poziomie - ankietowani pracodawcy nie deklarują w tych branżach żadnych zmian zarówno w kierunku zwiększania, jak i zmniejszania liczby zatrudnionych. Do wspomnianych sektorów należą restauracje/hotele oraz produkcja.
Aby zyskać jeszcze lepszy ogląd na sytuację w poszczególnych sektorach, warto ponownie przywołać dane z oficjalnego belgijskiego urzędu statystycznego. W I kwartale 2019 roku liczba wakatów w wybranych sektorach przedstawiała się następująco:
Interesuje Cię praca w Belgii? Sprawdź ogłoszenia na naszym portalu. Zapewniamy szeroki wybór ofert pracy w Belgii z różnych branż:
Wybieraj spośród atrakcyjnych ofert pracy tymczasowej lub stałej i znajdź dobrze płatne zatrudnienie w Belgii!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria