Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Podczas inauguracji Business Tigers Club, 24 listopada 2017 r. W ekskluzywnym Regent Warsaw Hotel, poznaliśmy Laureatów 2 edycji programu Best Quality Employer 2017.
Wtym roku Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej przyznało statuetkę 12 firmom.
Uroczystość wręczenia statuetek BQE 2017 stanowiła znakomitą okazję do świętowania w gronie ekspertów i praktyków HR oraz do wymiany doświadczeń. Na uroczystości, prowadzonej przez Ewelinę Rydzyńską ptezenterkę i stylistkę gwiazd oraz Marcina Andrzejewskiego Dyrektora Programowego CBCK, goście mieli możliwość uczestmoczyć w sesji networkingowej prowadzonej przez Grzegorza Turniaka, guru polskiego networkingu.
Tegorocznej edycji polskiego programu towarzyszyła inauguracja klubu biznesowego Business Tigers Club, powołanego przez Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej przy wspólpracy z Magazynem TYGRYSY Biznesu.
Podczas uroczystości przedstawiono 12 firm, które spełniają najwyższe standardy w dziedzinie zarządzania HR. To firmy które dbają o rozwój pracowników oraz zapewniają stabilność zatrudnienia, zapewniając jednocześnie przyjazną atmosferę w pracy.
- Cieszymy się, że nasz program spotyka się z tak dużym zainteresowaniem. Program powstał z myślą o mniejszych firmach, chcieliśmy być alternatywą do programów konkurencyjnych, w których mniejsze przedsiebiorstwa nie mogą uczestniczyć. Tym bardziej cieszy nas fakt, że laureatami naszego progarmu są także, a nawet śmiało mogę powiedzieć znane , duże korporacje.- mówi Marcin Andrzejewki Dyrektor Programowy Centralnego Biura Certyfikacji Krajowej.
Aby uzyskać statuetkę Best Quality Employer , uczestnicy muszą przejść proces weryfikacji i spełnić określone w nich standardy. Niezależny audyt wszystkich odpowiedzi jest gwarancją odpowiedniego przebiegu procesu.
Statuetki przedstawicielom wyróżnionych firm wręczył Konrad Kluska Dyrektora Działu Ubezpieczeń Grupowych firmy AVIVA.
Statuetka Best Quality Employer 2017 trafiła w ręce następujących firm:
Kaufland Polska Markety Sp. z o.o.. Sp. K.
DHL Global Forwarding Sp. z o.o .
SUEZ Polska Sp. z o. o.
Budimex SA
Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.
Gleeds Polska Sp. z o. o
Simoldes Plasticos Polska Sp z o.o.-
El-trans SA.
Radio KOLOR
Kancelaria Prawno Podatkowa Capital Legis
mBank S.A
LSI Software S.A.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria