Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Certyfikacja Krajowa ogłosiła nabór do 6 edycji programu, w którym nagrodzi najlepszych pracodawców w kraju prestiżowym tytułem Best Quality Employer.
Celem programu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą i warunkami pracy wspierają pracowników, prowadzą efektywną politykę personalną, wyróżniają się rzetelnością pod względem polityki zatrudnienia, rozwiązań pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi. To firmy godne zaufania, dbające o rozwój pracowników oraz zapewniają stabilność zatrudnienia, zapewniając jednocześnie przyjazną atmosferę w pracy.
Chcesz być liderem rynku pracy?
Chcesz zwiększyć rozpoznawalność marki pracodawcy?
Chcesz obniżyć czas i koszty rekrutacji?
Chcesz przyciągać najlepsze talenty?
Jeśli tak, zgłoś się do programu Best Quality Employer 2021, zdobądź tytuł i statuetkę najlepszego pracodawcy w Polsce!
Tytuł Best Quality Employer to gotowe narzędzie niezbędne w budowaniu strategii employer brandingowej firmy. Każda firma posiada wizerunek. Natomiast nie każda może pochwalić się pozytywnym wizerunkiem jako pracodawca. Warto nad tym pracować a my możemy Ci w tym pomóc! Wspieramy firmy na każdym etapie budowania wizerunku pracodawcy.
Chcąc przyciągnąć do swojej firmy nowe talenty a obecnych pracowników utwierdzić w przekonaniu, że są w najlepszym możliwym miejscu, musisz pokazać, że Twoja firma jest wiarygodnym pracodawcą.
Uzyskując tytuł Best Quality Employer przyciągniesz do firmy specjalistów, którzy przyczynią się do rozwoju Twojej marki.
Aby uzyskać tytuł Best Quality Employer , uczestnicy muszą przejść proces certyfikacji i spełnić określone w nim standardy. Zdobycie statuetki uprawnia do posługiwania się tytułem Best Quality Emoloyer bez ograniczeń czasowych z rokiem nadania.
Szczegóły programu na stronie http://certyfikacjakrajowa.org.pl/best-quality-employer/
Kontakt w sprawie programu:
Justyna Nakonieczna
Koordynator programu
te. 512 009 069
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria