Business Analyst / Business Operation Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz roli, w której Twoje analizy bezpośrednio kształtują decyzje biznesowe i strategie inwestycyjne kadry zarządzającej globalnego lidera farmaceutycznego? Poszukujemy wysoce wykwalifikowanego Analityka / Analityczkę, do bycia strategicznym partnerem dla liderów i zespołów interdyscyplinarnych w obszarze Polski, Litwy, Łotwy i Estonii. Jeśli zaawansowana analityka, AI oraz uczenie maszynowe jest dla Ciebie codziennością - aplikuj już dziś.

Business Analyst / Business Operation Manager

Nr ref.: 189/8/2026/BS/270052/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Realnego wpływu na strategię komercyjną i decyzje biznesowe w wiodącej firmie z sektora farmaceutycznego

  • Pracy z najnowszymi technologiami z obszaru Advanced Analytics, AI oraz Machine Learning 

  • Możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym, dynamicznym środowisku ekspertów 

  • Dużej autonomii w działaniu oraz przestrzeni do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień procesowych 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Zaawansowana analityka i doradztwo strategiczne:

    • Łączenie danych z różnorodnych źródeł (dane wewnętrzne, rynkowe, badania) oraz wykorzystywanie analityki opisowej, predykcyjnej i predyktywnej do wspierania procesów decyzyjnych kierownictwa 

    • Prowadzenie zaawansowanych analiz na przypisanych obszarach terapeutycznych z wykorzystaniem architektur i systemów branżowych (VEEVA, IQVIA, Eureka, STE itp.) 

    • Rzucanie wyzwania istniejącym schematom w celu optymalizacji strategii, procesów i doświadczeń klientów 

  • Optymalizacja strategii i efektywności sił sprzedaży:

    • Zarządzanie pełnym procesem SFE (targetowanie, strategia sił sprzedaży, alokacja zasobów, systemy premiowe/motywacyjne, CRM) w celu maksymalizacji produktywności zespołu sprzedażowego 

    • Śledzenie kluczowych metryk (KPIs), monitorowanie zwrotu z inwestycji (ROI) oraz rekomendowanie działań korygujących 

  • Raportowanie operacyjne:

    • Tworzenie, utrzymanie i dostosowywanie standaryzowanych raportów operacyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby biznesowe 

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Bardzo dobrych kompetencji technicznych i analitycznych:

    • Biegłej znajomości narzędzi AI wspierających analitykę (np. Claude, Co-Pilot)

    • Bardzo dobrych umiejętności zapytaniowych (SQL lub odpowiednik) 

    • Doświadczenia w eksploracji i modelowaniu danych (R, KNIME, Alteryx, SAS, Python lub inne narzędzia statystyczne)

    • Doskonałych umiejętności wizualizacji danych (Power BI, Tableau lub odpowiednik) 

  • Praktycznego doświadczenia w analityce: realizowania projektów z obszaru raportowania, budowy dashboardów, eksploracji danych, segmentacji, prognozowania i modelowania statystycznego 

  • Zrozumienia biznesu i branży: wyczucia procesów biznesowych i marketingowych oraz znajomości lokalnego rynku sektora farmaceutycznego - mile widziane

  • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych: zdolności do przekładania skomplikowanych analiz na proste wnioski oraz wywierania wpływu na decyzje bez formalnej podległości

  • Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie

  • Wykształcenia wyższego: preferowane kierunki biznesowe, marketingowe, statystyczne, informatyczne lub pokrewne

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...