Business Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are seeking an experienced Business Analyst for one of our clients, a globally recognized enterprise. This role is embedded within a dynamic product development organization responsible for delivering cutting-edge, enterprise-grade software solutions hosted on Microsoft Azure. You will play a pivotal role in bridging the gap between business stakeholders, product management, and engineering teams to drive the successful delivery of scalable, cloud-based, and AI-enabled business solutions.

Business Analyst

Nr ref.: 173/8/2026/AS/270035/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What you can expect from us?

  • Long-Term Engagement: A 1-year B2B or subcontracting agreement with a strong possibility of further long-term extensions.

  • Global Scope: Direct impact on highly scalable enterprise software utilized by a top-tier international organization.

  • Cutting-Edge Projects: Hands-on involvement in an environment working with modern cloud architectures (Microsoft Azure) and emerging AI technologies.

  • Total Flexibility: A 100% remote work model, allowing you to work efficiently and comfortably on your own terms.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Requirement Elicitation & Documentation: Translate complex business needs into clear, actionable requirements, user stories, and product capabilities for enterprise software solutions.

  • Cross-Functional Collaboration: Act as the critical bridge connecting business stakeholders, Product Managers, Solution Architects, UX Designers, and engineering teams to ensure unified delivery.

  • Agile Product Delivery: Work closely with Agile software delivery teams to drive development cycles, prioritize backlogs, and ensure successful, high-quality software releases.

  • Process Optimization: Continuously analyze and improve existing business processes, ensuring that the delivered solutions are scalable, secure, and aligned with strategic organizational objectives.

  • Technology Integration: Leverage your understanding of cloud-based applications (Microsoft Azure) and Artificial Intelligence (AI) to support the design and rollout of modern, AI-enabled business solutions.

What we expect from you?

  • Extensive Experience: 7+ years of relevant, hands-on experience as a Business Analyst, specifically within software or product development environments.

  • Cloud & Tech Acumen: Solid understanding of cloud-based application architectures (experience with Microsoft Azure is highly preferred) and a working knowledge of Artificial Intelligence (AI) technologies.

  • Agile Proficiency: Proven track record of successfully operating within Agile software delivery frameworks alongside cross-functional engineering and product teams.

  • Communication & Stakeholder Management: Exceptional interpersonal skills with the ability to navigate between technical and non-technical domains. Fluent English (mandatory) is required to build trust with international teams.

  • Availability: Readiness to join the project with a maximum notice period of one month.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...