chargeback specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 25.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Kształtuj z nami świat nowoczesnych płatności! 
Jeśli masz doświadczenie w obszarze chargeback i jesteś gotowy na kolejny krok zawodowy koniecznie sprawdź naszą ofertę.

Dołączając do naszego Klienta, staniesz się częścią procesu tworzenia nowej generacji płatności cyfrowych w innowacyjnym, wspierającym i międzynarodowym środowisku.

chargeback specialist

Nr ref.: 39/8/2026/NP/269893/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • atrakcyjne wynagrodzenie i konkurencyjny pakiet benefitów
  • możliwość rozwoju w nowoczesnej organizacji oraz w międzynarodowym środowisku
  • możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach
  • możliwość pracy zdalnej 
  • sprzęt technologiczny: otrzymasz narzędzia niezbędne do osiągania sukcesów, w tym najnowocześniejsze technologie wspierające Twoje działania

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • obsługa spraw dotyczących obciążeń zwrotnych dla transakcji w punktach sprzedaży (POS) i eCommerce
  • zarządzanie sprawami i zapytaniami dotyczącymi BLIKA
  • przygotowywanie statystyk i raportów zespołowych
  • tworzenie materiałów szkoleniowych i dokumentacji
  • udział w szkoleniach online organizowanych przez Systemy Płatnicze
  • koordynowanie działań zespołu pod nieobecność przełożonego
  • samodzielne reprezentowanie zespołu na spotkaniach wewnętrznych i międzyfunkcyjnych
  • monitorowanie i weryfikacja aktualizacji przepisów Systemów Płatniczych dla POS i eCommerce oraz zapewnienie ich prawidłowego wdrożenia w codziennych działaniach
  • stosowanie i podtrzymywanie wiedzy na temat przepisów systemów płatniczych (Visa, Mastercard) dotyczących obciążeń zwrotnych

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenia w obsłudze procesów chargeback szkolenia z zakresu chargeback (Visa/Mastercard)
  • wykształcenia wyższego (licencjat lub magisterium, mile widziane w obszarze finansów, ekonomii)
  • znajomości regulacji organizacji płatniczych (szczególnie Visa i Mastercard)
  • znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 oraz biegłej znajomości języka polskiego
  • umiejętności pracy w zespole oraz dzielenia się wiedzą
  • wysokiej dokładności, odpowiedzialności i terminowości
  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • proaktywnej postawy i chęci ciągłego rozwoju umiejętności 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.