Data Scientist (GenAI focus) M/F

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)

Data publikacji: 30.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Data Scientist (GenAI focus) M/F

lokalizacja: Katowice (śląskie)

numer referencyjny: 1198902/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

For our client from Katowice, we are looking for 2 Data Scientists who will join an existing team.

Your new role 

• In this role, you will translate business requirements into analytical use cases (Generative AI and Machine Learning) and drive innovation and efficiency across the Group.
• You will effectively analyse business use cases regarding feasibility and effort estimation based on the company’s data model, including data quality and necessary preprocessing steps.
• You will apply state-of-the-art GenAI design patterns (incl. Agentic Workflows) and machine learning techniques to address business stakeholder needs.
• In addition, you will critically evaluate AI solutions and analyses using metrics to validate the achievement of business objectives and recommend improvements.
• You will communicate results with cross-functional project members and stakeholders, using clear presentations and understandable visualisations of insights.
• Finally, you will utilise cloud services and self-programmed (Python) applications to develop a production-ready AI/ML solution.

What you'll need to succeed 

• Qualification: You have a master’s degree in computer science, Mathematics, Physics, Bioinformatics, or other quantitative fields with AI/ML relations.
• Experience: You bring more than 4 years of professional experience in the field of Data Science/Data Analytics with a proven track record in Data Science projects.
• Know-how and skills: You have excellent programming skills (in Python); visualisation of complex data; very good experience with cloud services and Data Science-related components (especially in Microsoft Azure).
• GenAI: You have gained strong experience with Generative AI (GenAI) and/or Agentic AI solutions in business projects solving real-world challenges.
• Personality: You are a team player, curious, with initiative and motivation to work in an agile, international and interdisciplinary environment.
• Language skills: You are fluent in English; German language skills would be a plus.

What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...